Egyéni vállalkozás szüneteltetése alkalmazott mellett

Megosztás Tetszik

Szüneteltetheti-e a tevékenységét az egyéni vállalkozó, ha nem végez tevékenységet, és a munkát végző alkalmazottja gyeden van? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítás szakértőnk válaszolt.

Egyéni vállalkozónak egy alkalmazottja van, aki gyed ellátásban részesül. Az egyéni vállalkozó végez tevékenységet, csak az alkalmazottja dolgozott, amíg nem ment el szülni, aki a gyed mellett szintén nem végzi a tevékenységet. Szüneteltetheti-e tevékenységet az egyéni vállalkozó, amíg az alkalmazottja gyeden van? Ha igen, az idő alatt, amíg az alkalmazott fizetés nélküli szabadságon van, be kell-e nyújtani 1808-as bevallást? – kérdezte olvasónk.

Az adóhivatal egy korábbi tájékoztatásában úgy foglalt állást, hogy az egyéni vállalkozó nem szüneteltetheti a tevékenységét, ha aktív állományú alkalmazottja van – kezdte válaszát szakértőnk.

Mindezek alapján az egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetésére nincs lehetőség abban az esetben, ha az egyéni vállalkozónak aktív állományú alkalmazottja van, ilyen eset például, ha a gyeden lévő alkalmazott ténylegesen munkát végez az egyéni vállalkozónál. Ha azonban a gyeden lévő alkalmazott nem végez munkát (fizetés nélküli szabadságon van), akkor a fentiek alapján nincs kizárva, hogy az egyéni vállalkozó szüneteltesse a tevékenységét. Ugyanakkor a passzív állományban lévő dolgozóval kapcsolatos bevallási kötelezettséget a szünetelés időszakában is teljesíteni kell.

Nem nyújtható be a NY jelű nyomtatvány, ha az adózónak az adott bevallási időszakban ugyan nem keletkezik adókötelezettsége, de a biztosítási jogviszonyára vonatkozó adatokat be kell írni a bevallásba. Ilyen lehet a gyeden lévő munkavállaló esete is.

Szakértőnk álláspontja szerint jelen esetben be kell nyújtani a 08-as havi bevallásokat, nullásan. Ezt azonban nem teljesítheti egy tevékenységét szüneteltető vállalkozás (vagyis egy nem működő munkáltató). Erre tekintettel nem javasolja a vállalkozás szüneteltetését a kérdésben felvázolt esetben.