29 találat a(z) egészség cimkére

Nem megfelelőek a munkakörülmények? – mutatjuk, mire figyeljen a munkáltató Cikk

Nagy visszhangot keltett a sajtóban nemrég, mikor egy akkumulátorgyár alkalmazottja sérelmezte, hogy munkáltatójánál szellemi munkavégzésre alkalmatlan körülmények között kell dolgoznia. Az eset apropóján körüljártuk, milyen tárgyi és személyi feltételeket kell biztosítaniuk a munkáltatóknak, és melyek a főbb munkavédelmi kötelezettségeik.

Rekordszámú magyar hagyta el az országot tavaly Cikk

A tavasszal közölt előzetes adat után pénteken közzétette A kivándorló magyar állampolgárok célországok és nemek szerint című táblázatának végleges 2023-as adatsorát a KSH. Már az előző számokból az látszott, hogy az elmúlt évben rekordra nőtt az országot elhagyók, de a végső adatsor még rosszabb lett – írja a 444.hu.

Patthelyzetet teremthet az egészségi okból eredően alkalmatlan munkavállaló foglalkoztatása Cikk

Cikkünkben áttekintjük, mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló, abban az esetben, ha a munkavállaló bár keresőképes, egészségi okból eredően nem alkalmas a munkaszerződése szerinti munkakör ellátására.

Az egészségén spórol a magyarok jelentős része Cikk

Az anyagi helyzetünk miatt komoly mentális és fizikai problémákkal nézünk szembe: tízből négy európai számolt be arról, hogy a pénzügyi gondjai negatívan hatnak az egészségére. A magyaroknak csupán közel a harmada él pénzügyileg stabil, stresszmentes életet – derül ki az Intrum legújabb Európai Fogyasztói Fizetési Felméréséből. A többség úgy érzi, hogy nehezen jut előre, és kételkedik abban, hogy képes-e változtatni pénzügyi helyzetén.

Felmondhat-e a munkáltató annak a munkavállalónak, aki munkakörét egészségi ok miatt nem tudja ellátni? Cikk

Felmondhat-e a munkavállaló alkalmazottjának, ha a munkavállaló épp táppénzről tér vissza, de munkakörét egészségi okok miatt ezt követően sem tudja ellátni? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Táppénzre küldheti-e a munkáltató a kismamát, ha nem tud részére megfelelő munkakört biztosítani? Cikk

Munkavállalói oldalról érdemes tudni, hogy várandósság alatt nem mindegy, milyen munkakörben dolgozik egy kismama, van-e az egészségét, várandósságát veszélyeztető körülmény a munkavégzés során. Azt is érdemes tudni, kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót táppénzre, mondhatja-e, hogy nem tud munkát adni, így „írassa ki magát.” Nem ritka, mondhatni mindennapos esetek, cikkünkben ezt a témát járjuk körbe.

Munkavégzés alóli mentesülés – mutatjuk, mely esetek jogosítanak munkabérre Cikk

A munkavégzési kötelesség teljesítése alól a munkavállaló a munkáltató engedélye vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján mentesülhet. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 55. §-a olyan eseteket sorol fel, amelyek alapján a munkavállaló kötelezően mentesül rendelkezésre állási, illetve munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. 2023. január 1. napjától – a korábbiakhoz képest – mentesülést biztosít a munkavállaló munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlanságának időtartama, továbbá a súlyos egészségi okból gondozásra szoruló hozzátartozó, vagy a munkavállalóval közös háztartásban élő személynek nyújtott személyes gondozás, évente legfeljebb öt munkanapra. Cikkünkben ismertetjük, mely esetek jogosítanak munkabérre.

Egészségi okból való alkalmatlanság Kérdés

Ennyiért jutnak be az orvoshoz soron kívül a kiváltságos magyarok: nem titok, itt az árlista Cikk

Az elmúlt három évben rengeteg magyar hanyagolta el azokat a szűrővizsgálatokat, amelyeket rendszeresen érdemes elvégeztetni. Sokan nem is tudják, milyen szűréseket milyen időközönként javallott megismételni, pedig az egészség megőrzésében, a komoly betegségek kialakulásának megelőzésében fontos szerepe van a szűrővizsgálatoknak. Bár rengeteg magyar retteg a például a daganatos betegségektől, keveset tesz azért, hogy tisztában legyen az egészsége aktuális állapotával. A Pénzcentrum friss gyűjtéséből az derül ki, mekkora kiadás lenne magánúton elvégeztetni az összes javasolt vizsgálatot életkortól és nemtől függően – írja a penzcentrum.hu.

Jár-e táppénz az ukrán munkavállalónak magyarországi foglalkoztatása esetén? Cikk

Jogosult-e táppénzre a Magyarországon foglalkoztatott ukrán állampolgár? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Versenyeznek a munkáltatók a megváltozott munkaképességű dolgozókért Cikk

A tavalyi 1,8 millió forintról idén 2,088 millió forintra nőtt a rehabilitációs hozzájárulás összege, melynek hatására várhatóan tovább nő a munkáltatók igénye a megváltozott munkaképességű (mmk) dolgozók iránt a Trenkwalder várakozásai szerint.

Kína igyekszik minimalizálni a járvány terjedésének kockázatát az ünnep alatt Cikk

Kína igyekszik minimalizálni a koronavírus-járvány terjedésének kockázatát a holdújév alkalmából utazni készülők körében – közölte az MTI.

A fogorvosok eddigi finanszírozását is megfúrja a Pintér-féle belügy, kitört a felháborodás Cikk

Teljes egészében az aktuális havi forgalmuktól, és a munkájuk minőségértékelésétől függne, hogy az adott hónapban mekkora összegből gazdálkodhatnak a praxisok – írja a nepszava.hu.

Egy hét alatt csaknem tízmillió légúti fertőzés történhetett Németországban Cikk

A koronavírus-világjárvány előtti évekhez képest jóval erősebben indult Németországban az akut felső légúti fertőzések őszi-téli szezonja, a Robert Koch országos közegészségügyi intézet (RKI) pénteken ismertetett adatai szerint egy hét alatt csaknem tízmillió megbetegedés történhetett.

Spórol a magyar állam: műlábak és egyedi gyógyászati segédeszközök árával adós a NEAK Cikk

Nem fizeti ki a gyártóit az egészségbiztosítási alapkezelő, mert kimerült a keret. Az érintettek attól félnek, nem élik túl a hiányt – írja a nepszava.hu.