Tudta, hogy a vállalkozó gyes alatt az első naptól kezdve dolgozhat?

dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász

2016.10.07., 12:37 Frissítve: 2016.10.07., 12:36 1

Tetszik

Sokan gondolják úgy, hogy a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) folyósítása alatt csak akkor lehet dolgozni, ha a gyermek elmúlt fél éves. Általánosságban igaz ez a szabály, azonban a gyest igénybe vevő vállalkozók esetén más rendelkezések érvényesülnek. Alábbi cikkünkben a gyesen lévő vállalkozók keresőtevékenységét és tb-közteher fizetését ismertetjük, és külön kitérünk a júniusban hatályba lépett új szabályra is.

Idén január elsejétől a családtámogatási törvény úgy módosult, hogy kikerült a keresőtevékenységek köréből a szövetkezet tagjaként, egyéni vállalkozóként, társas vállalkozás tagjaként, illetve egyéni cég tagjaként folytatott személyes közreműködés. Erre tekintettel többek között a vállalkozói tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek, így ez esetben nem érvényesül az a szabály, hogy gyes alatt a gyermek féléves korától lehet dolgozni.

Azaz például az egyéni vállalkozóként dolgozó fodrász, aki a gyermeke születését követően gyest kap, a szülést követő pár hetes regenerálódás után is folytathatja a fodrászi tevékenységét a gyes folyósítása alatt. Fontos azt is megjegyezni, hogy a gyes folyósítása alatt folytatott bármilyen munkavégzésnél érvényes, hogy ez esetben sem idő-, sem jövedelemkorlát nincs, azaz gyes folyósítása mellett kereshet a példában szereplő fodrász akár havi 600 ezer forintot is.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük, hogy a gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása mellett vállalkozóknak az egyes esetekben milyen adó- és járulékterhekkel kell számolniuk.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)

Profex Kft 2016. 10 12., 18:25

Szeretném a kérdést pontosítani: A munkaviszonyban levő kismama esetében sem kell megvárni a munkába állással a gyermek 6 hónapos korát ? Jól értem. köszönettel

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.