Társas vállalkozó részmunkaidő melletti biztosítása

Megosztás Tetszik

Egy munkavállaló 2026. január 1-jétől főállású munkaviszonyát részmunkaidőre váltja fel (20 órás munkahét, így a havi munkabére 750 000 Ft lesz). Ez a személy két kft.-ben ügyvezető megbízási jogviszonyban, 0 forintért. Hogyan változik ez a biztosítás jogviszony 2026-ban? Olvasónk kérdésére Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

A kérdésben említett személy – amennyiben tagja az említett társaságoknak – ügyvezető státuszára tekintettel mindkét társaságban társas vállalkozó.

Mivel emellett 2026. január 1-jétől nem rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal (függetlenül attól, hogy munkaviszonyában a havi munkabére részmunkaidő ellenére is jócskán meghaladja a minimálbér összegét), társas vállalkozóként az egyik társaságban havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli. (Hogy ennek melyik kft.-ben tesz eleget, az a saját döntésétől függ.)

A másik társaságban nem terheli járulékfizetési kötelezettség.

Ha a társaságokban nem tag (tehát „külsős” ügyvezető), akkor társadalombiztosítási jogállása nem változik, ügyvezető státusza nem jár biztosítási és járulékfizetési kötelezettséggel.