Semmissé teszi-e a nyugdíj-megállapodást a meglévő biztosítási jogviszony?

Megosztás Tetszik

„2016. július 1. óta van/volt nyugdíj-szolgáltatásokra irányuló megállapodásom. Ez megszüntetésre került, mert hónapokig nem fizettem a szükséges befizetést” – írta olvasónk, majd így folytatta: „Mint utóbb kiderült, ez szerencse :-) mivel az új megállapodás megkötésére irányuló kérelmem során a Vármegyei Kormányhivatal megállapította, hogy biztosítási jogviszonyom van egy kft.-nél. Ezt az első megállapodás megkötésénél elmulasztották ellenőrizni, én részemről pedig ez jóhiszeműen fel sem merült; nem is kötöttem össze a két témát, mivel a kft. érdemi tevékenységet évek óta nem végzett. A cégben az elmúlt hét évben tevékenység szinte nem volt. Azért kötöttem a megállapodást, mert a fent jelzett időponttól (pontosan 2016 május 31-étől) magyar munkáltatóval munkaviszonyom nincs, külföldön dolgozom, viszont munkaviszonyom jogi státuszából adódóan az adott országban állami egészség-, és nyugdíjbiztosításom sincs, illetve munkáltatómnak sincs sem állami, sem magán nyugdíjcélú megtakarítási programja. Tehát eddig jóhiszeműen abban a hitben voltam, hogy a jelzett megállapodással legalább az elismert magyar évek ’ketyegnek’, mely nyugdíjba vonuláskor akár Magyarországon, akár az EU-ban érvényesíthető. Kérdéseim: A kormányhivatal érvelése helytálló-e, a megállapodásom valóban semmis? Lehetne-e, kellene-e valamit lépni? Amennyiben nem, és csak annyi marad, hogy a nyugdíjbiztosító a korábbi befizetéseket visszautalja? A céges státusz, annak ellenére, hogy nyugdíjjárulék befizetés nincs, szolgálati idő?” Olvasónk kérdéseire Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Ha az említett időszak alatt Ön valóban biztosításra kötelező jogviszonyban állt és biztosítása nem szünetelt, úgy abban az esetben a megállapodás érvénytelenítése jogszerű volt. Az előzőekben említett tényeket a kormányhivatal vélhetően ellenőrizte és az alapján hozta meg a döntését.

Érvénytelen megállapodás esetén az addig megfizetett járulékok visszafizetéséről fog intézkedni a kormányhivatal.

Önmagában a biztosításra kötelező jogviszony fennállása nem eredményez nyugdíjra jogosító szolgálati időt. Szolgálati időt kizárólag járulékfizetés ellenében lehet szerezni.

A kérdésében foglaltak alapján Ön vélhetően társas vállalkozóként állt biztosításra kötelező jogviszonyban az említett időszakban, mely időszakokra járulékfizetésre volt kötelezett. Ha ennek a cég nem tett eleget, úgy azt az adóhatósággal történő egyeztetést követően lehet visszamenőlegesen rendezni.