Milyen feltételekkel dolgozhat rehabilitációs ellátás mellett?

Megosztás Tetszik

Sokak számára nem egyételmű, hogy az egyes ellátások mellett milyen feltételekkel folytathatnak keresőtevékenységet. Cikksorozatunk folytatásában a rokkantsági-, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadás és átmeneti járadék helyébe lépő ellátásokkal, a rehabilitációs és rokkantsági járadékkal foglalkozunk.

1./ A rokkantsági-, baleseti rokkantsági nyugdíj, a rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék helyébe lépő ellátások mellett folytatható keresőtevékenység

2012. január 1-jétől rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadék, átmeneti járadék nem állapítható meg. Akinek korábban ilyen ellátást állapítottak meg, annak ez a járandósága átalakult a megváltozott munkaképességűek ellátásává, aki 2011. december 31-ét követően válik megváltozott munkaképességűvé, annak ilyen új ellátást lehet megállapítani.

Ez az átalakított, vagy újonnan megállapított ellátás lehet rehabilitációs ellátás (a rehabilitálhatónak ítélt személynek egy természetbeni és pénzbeli ellátás), vagy rokkantsági ellátás (pénzbeli ellátás annak, akinek rehabilitációja nem javasolható).

Fontos, beszélünk átalakított és újonnan megállapított ellátásról.

1.1./ A korábbi ellátásból átalakított rokkantsági ellátás

Akinek 2011. december 31-én folyósított ellátását 2012. január 1. napjával átalakították rokkantsági ellátássá, 2012. január 1– 2012. (???) június 30. között kereső tevékenysége nincs korlátozva.

A 2012. július 1-jétől hatályos szabály szerint a rokkantsági ellátásban részesülő személy ellátását meg kell szüntetni, ha keresőtevékenységet folytat és a jövedelme 3 egymást követő hónapra vonatkozó havi átlaga meghaladja a minimálbér 150 százalékát (2013. évben 147 000 Ft). A nyugdíjkorhatár betöltése után nincs korlát.

[2011. évi CXCI. törvény 32. § (2) bekezdés.]