Megszűnt katás jogviszonyok beszámítása csednél, gyednél

Megosztás Tetszik

Augusztus 31-én az összes régi katás jogviszony lezárult, minden katás egyéni vállalkozó döntött: marad az új katában, más adózási formát választ, esetleg megszüntette a vállalkozását, és munkaviszonyt létesített. Cikkünkben sorra vesszük, hogy a megszűnt katás jogviszonyok beleszámítanak-e az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokba, mikor beszélhetünk új biztosítási jogviszonyról, ebből adódóan mikor, mi lehet az irányadó/számítási időszak, hogyan befolyásolja a csed, gyed naptári napi alapját.

Amennyiben az egyéni vállalkozó megfelelt az új kata szabályainak, akkor dönthetett úgy, hogy 2022. szeptember 1-jétől az új katatörvény alatt tevékenykedik tovább. Ez azt jelenti társadalombiztosítás szempontjából, hogy csak főállású katás lehet, tehát mindenképpen ebben a jogviszonyában biztosított. Az új katás jogviszonyban nem lehet már mellékállásúként tevékenykedni, és kizárólag havi 50 ezer forint tételes adó megfizetését lehet vállalni, nincs már a 75 ezer forintos opció a magasabb ellátási alap reményében.

Nézzük meg, hogy egy most várandós kismamának egyéni vállalkozóként hogyan alakulhat az irányadó, illetve számítási időszaka, ha régi katáról új katára váltott!

A példában a várandós kismama 2023 februárjára várja a gyermekét, ebben a hónapban indulna a csed is. Új katásként az érdekli, vajon a régi katás időszaka beleszámít-e az irányadó, illetve számítási időszakba, ami azért érdekes, mert régi katásként 75 ezer forint tételes adót fizetett.

Mivel az egyéni vállalkozása nem szűnt meg, nem keletkezett új biztosítási jogviszonya. Ez azt jelenti, hogy a régi katás időszaka beleszámíthat az ellátási alapba. Az irányadó időszaka így 2022. január 1-jéig nyúlik vissza, a számítási időszaka pedig, feltételezve, hogy táppénzen nem volt ezen időszakban, a 2022. november 30-a előtti 180 naptári nap. Így lesz három hónapnyi bruttó 179 000 forintos ellátási alapja (75 ezer forint tételes adó megfizetése után), és három havi bruttó 108 000 forintos (50 ezer forint után).

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ugyanezen példában szereplő kismama esetében bemutatjuk, milyen ellátásokra számíthat, ha a régi katáról átalányadózásra váltott, ha munkaviszonyban dolgozik tovább, illetve, ha álláskeresési járadékban részesül!