Így mehetnek nyugdíjba a finnek: ki kaphat garantált ellátást?

Megosztás Tetszik

Cikksorozatunkat, amelyben ismertetjük több európai uniós tagállam társadalombiztosítását, most Finnország társadalombiztosításának bemutatásával folytatjuk.

Finnországban is társadalombiztosítási rendszer működik, így érvényesül az az alapelv, hogy minden finnországi lakóhellyel rendelkező személy jogosult egészségügyi szolgáltatásra. Az egészségügyi szolgáltatásokat helyi adóbevételekből, a betegek (felhasználók) befizetéseiből, továbbá állami hozzájárulásból finanszírozzák.

A betegbiztosítást a munkavállalók, önálló vállalkozók, munkáltatók, és egyéb biztosítottak befizetéseiből és állami hozzájárulásból fizetik. A balesetbiztosítás a munkáltatók által befizetett biztosítási járulékokon alapul.

Az egészségügyi szolgáltatásoknál – mint azt már több tagállam esetében is láthattuk - a betegek is kötelesek ún. önrészt fizetni. Az OEP honlapján elérhető tájékoztató szerint, az önrész mértéke, az alábbi ellátásoknál, a következő:

A magyar társadalombiztosítástól eltérően, a magánszolgáltatók által nyújtott egészségügyi szolgáltatásokat is finanszírozzák társadalombiztosítás keretében. Ennek során – az önrészt kivéve – a betegnek visszatérítésre kerül a magánorvosok díjának, a magánkórházi egészségügyi ellátás költségeinek egy része.

Milyen ellátások nyújthatók a társadalombiztosítás keretében? 

• egészségügyi szolgáltatások,
• táppénz,
• rehabilitációs támogatás,
• öregségi nyugdíj,
• hozzátartozói nyugellátások,
• rokkantsági ellátások,
• munkahelyi baleseti ellátások,
• munkanélküli-ellátás.

A helyi települések szervezik meg az egészségügyi szolgáltatásokat, amelyek a következők:

– egészségügyi oktatás és vizsgálat,
– orvosi ellátás,
– rehabilitációs szolgáltatások,
– mentális egészség,
– betegszállítás,
– fogászati ellátás, tanácsadás,
– iskolaorvosi és egyetemi orvosi szolgáltatás,
– foglalkozás-egészségügy, valamint
– szűrővizsgálatok.

Állami egészségügyi központokban és kórházakban nyújtják a központilag finanszírozott ellátásokat. Az ellátásnál a területi ellátási kötelezettség érvényesül, amelytől kivételes esetekben le lehet térni.

Az orvosok, szakorvosok akár egészségügyi központban, akár kórházban, akár magánorvosként is dolgozhatnak. Kórházi ellátásra beutalóval kerülhet sor, kivéve a sürgősségi ellátást.

Telefonos tájékoztatás keretében a betegnek lehetőségük van arra, hogy egészségügyi szakemberrel megbeszéljék, hogy milyen egészségügyi ellátásra van szükségük.

A betegek az ellátásokért ún. önrészt fizetnek. Az egészségügyi intézményben történő ellátásért fizetett összeg általában átalánydíj. Ha a beteg egy éven belül elérte az önrészfizetés felső határát, akkor a felső határon felül az ellátást önrészfizetés nélkül veheti igénybe.

Táppénz:

A táppénz a keresőképtelenség kilencedik munkanapjától, maximum 300 munkanapig jár. Ha a munkaviszony minimum egy hónapja fennáll, akkor a munkáltató az első kilenc napra teljes bért kap. Ennél rövidebb idejű munkaviszony esetén az első kilenc napra a bér 50 százalékát kapja meg a beteg munkavállaló.

Öregségi nyugellátás:

Finnországban kétpillérű nyugdíjrendszer van. Az egyik a biztosítási alapokra épülő, jövedelemalapú nyugdíjrendszer, a másik az állami nyugdíjrendszer. A két nyugdíj együttesen adja a teljes nyugdíjat. Ha a biztosítási alapokra épülő, jövedelemalapú nyugdíj mértéke meghalad egy határértéke, akkor az állam nem fizeti az állami nyugdíjat.

Mind a jövedelemalapú, mind pedig az állami rendszerben a 62. életévét betöltött személy kérheti a korkedvezményes nyugdíjának folyósítását. Ez esetben csökkenetett összegű nyugellátásra lesz jogosult.

Az öregségi nyugdíjkorhatár 65 év. A nyugellátás feltétele a finn állampolgároknak esetében, hogy minimum három évig Finnországban lakóhellyel rendelkezzenek. Más tagállamok állampolgárai esetén minimum egyéves állandó finnországi tartózkodás szükséges.

A finn állami garantált nyugdíj azon nyugdíjasok számára biztosít minimáljövedelmet, akik nem rendelkeznek nyugdíjjal, illetve a nyugdíjbiztosításból származó nyugdíjuk nagyon alacsony. Az állami garantált nyugdíjakat az állam finanszírozza. A jövedelemalapú nyugdíjakat, azaz a nyugdíjbiztosításon alapuló nyugdíjakat a munkáltatók és a munkavállalók által fizetett járulékokból finanszírozzák.

forrás: www.ec.europa.eu

OLVASSA EL korábbi cikkeinket:

A szlovákok így mehetnek nyugdíjba – mit fizetnek cserébe?
Társadalombiztosítás Szlovéniában
Írországban dolgozna? Ilyen tb-re készüljön
Így mehetnek nyugdíjba a nők és a férfiak Romániában
Spanyolország nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszere