Jubileumi jutalom és felmentési idő számítása

Tisztelt Szakértő! Intézményünk közalkalmazottja 9 hónap múlva rendelkezik 40 év közalkalmazotti jogviszonnyal, akkor igénybe veszi a Nők 40-et. Közalkalmazotti jogviszonya 2-szer megszakításra került, munkaviszony megszűnése miatt, tehát nem folyamatos. 3 év után ugyanennél a munkahelynél dolgozik tovább. Nyugdíjba vonulásánál felmentéssel szűnik meg a közalkalmazotti jogviszonya. Az összes közalkalmazotti jogviszonyát figyelembe kell-e venni, vagy csak amikor az utolsó munkaviszonya kezdődött, onnan számolható a felmentési ideje? Ugyanezt szeretném kérdezni a jubileumi jutalmánál, hogy annál összevontan kell nézni, vagy csak az utolsó munkaviszonytól az éveket? Köszönettel: Berkes Anikó