Így úszhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék befizetését

Szikszainé dr. Bérces Anikó

2012.07.26., 06:10 Frissítve: 2012.07.24., 11:15 1

Tetszik

Ismert az a helyzet, hogy 2012. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege több mint 25 százalékkal emelkedett. Így a tavalyi havi 5100 forint helyett ettől az évtől már havi 6390 forintot kell fizetni. A tapasztalatok szerint e tény mellett kevesen tudnak azokról a lehetőségekről, amelyeket az 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 16. §-a tartalmaz arra vonatkozóan, hogy milyen feltételekkel lehet valaki úgy egészségügyi ellátásra jogosult, hogy nem biztosított, s ennek ellenére sem kell fizetnie a havi 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot. Cikkünkben ezekre hívjuk fel a figyelmet.

A Tbj. 16. §-ának (1) bekezdése szerint egészségügyi szolgáltatásra jogosult a biztosítottakon, illetőleg a törvény 13. §-a szerint egészségügyi szolgáltatásra jogosult személyeken túl jogosult még az, aki

a) táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, baleseti táppénzben, baleseti járadékban,

b) a 14. § (3) bekezdése alapján, saját jogán nyugdíjban, hozzátartozói nyugellátásban, rehabilitációs járadékban,

Bérkompenzáció 2012 különszám – amit eddig nem tudott, vagy nem értett

Július 4-én jelent meg az Adózóna Bérkompenzáció 2012 különszáma, ami választ ad számos problémás kérdésre. Az exkluzív különszámot kizárólag az Adózóna előfizetői kapják meg! A kiadványt digitális formátumban (pdf) kapja meg, amit a gépén elmenthet, majd kinyomtathat vagy másoknak továbbíthat.

Rendelje meg itt bármelyik Adózóna.hu csomagot, és a 365 napos teljes hozzáférés mellett megkapja a különszámot is. A kiadványt a befizetés beérkezése és feldolgozása után küldjük ki, ezért minél hamarabb befizeti a kiküldött csekket, annál hamarabb küldjük Önnek a Bárkompenzáció 2012 különszámot!

Ízelítő a tematikából:

- Ki jogosult bérkompenzációra?
- Mekkora béremelés szükséges a kompenzációhoz?
- A jogosulatlanul igénybevett kompenzáció következményei, szankciói.
- Speciális esetek: bérkompenzáció például munkakör-változás, évközi munkaviszony-kezdés/megszűnés, táppénz, betegszabadság idején.
- Kötelező-e alkalmazni az elvárt béremelést?
- Köztartozás mellett igénybe vehető-e szociális hozzájárulási adókedvezmény?
- Vonatkozik-e bármilyen feltétel az újonnan belépő foglalkoztatottak vérére?
- Családi kedvezmény figyelembe vehető-e a bérkompenzációnál?
- Végrehajtható-e és hogyan normarendezés az elvárt béremeléssel egy időben?

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)

László Endrődi 2012. 07 26., 12:19

65 éves nyugdíjas vagy, beltag a Bt.m-ben. A könyvelőm szerint fizetni kell.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.