adozona.hu
Észtországi cégnél magyar ügyvezető
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Esztorszagi_cegnel_magyar_ugyvezeto_tbje_E2Y8A3
Észtországi cégnél magyar ügyvezető
Tetszik
Ha egy észtországi bejegyzésű cég magyar ügyvezetőt alkalmaz, be kell-e jelenteni a magyar ügyvezetőt, illetve mi a teendő ebben az esetben a járulékokkal? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.
A válasz a következő: ha az ügyvezetőnek az Európai Unión belül nincs másik tagállamban biztosítási jogviszonya, akkor magyarországi tevékenységére tekintettel, a leírt esetben a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 56/A. §-a alkalmazandó, mely szerint:
A magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi foglalkoztató (jelen esetben az észt vállalkozás) javára magyar biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében Magyarországon munkát végző ügyvezető részére kifizetett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével a külföldi vállalkozás a Tbj. 19. § (2)–(3) bekezdéseiben meghatározott nyugdíjjárulékot, valamint egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot állapít meg és von le.
Az észt vállalkozás a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget az adóigazgatási rendtartásról szóló 2017. évi CLI. törvény (Air.) szerinti pénzügyi képviselő, valamint adózási ügyvivő útján, ennek hiányában közvetlenül saját maga teljesíti. Ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettséget közvetlenül teljesíti, a biztosítás kezdetét megelőzően köteles bejelentkezni az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba.
Ha az észt vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik Art. szerinti képviselővel, és a fenti bejelentkezést is elmulasztja, az általa foglalkoztatott természetes személy biztosításával összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget a foglalkoztatott teljesíti, és viseli a járulékkötelezettségek elmulasztása miatti jogkövetkezményeket (ide nem értve a mulasztási bírságot és az adóbírságot).
Ha az ügyvezető Magyarországon 36 órát elérő foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, és az észt vállalkozásban magyar biztosítási jogviszonyt eredményező ügyvezetést társas vállalkozói jogviszonyban látja el, akkor többes jogviszony keletkezik, amelyet a T1041-es nyomtatványon 1452-es kódon kell bejelenteni társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony melletti tevékenységként.
Szociális hozzájárulási adót is fentiek szerint kell fizetni, azaz a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény alapján:
„A külföldi kifizető az adóval összefüggő adókötelezettséget az adóigazgatási rendtartásról szóló törvény (Air.) szerinti pénzügyi képviselő, valamint adózási ügyvivő útján, ennek hiányában közvetlenül teljesíti. A külföldi kifizető az adókötelezettségeit közvetlenül csak akkor teljesítheti, ha bejelentkezése alapján az állami adó- és vámhatóság Tbj. szerinti foglalkoztatóként nyilvántartásba vette.”
Ha a külföldi kifizető az adókötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik képviselővel, és a fenti bejelentkezést is elmulasztja, az adóval összefüggő adókötelezettségek teljesítésére a jövedelmet szerző természetes személy kötelezett, és viseli az adókötelezettségek elmulasztása miatti jogkövetkezményeket (ide nem értve a mulasztási bírságot és az adóbírságot).
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (4)
Az a baj, hogy a magyar szabályok jövedelem nélkül is vélelmezett TB jogviszonyt állapítanak meg, az EK rendelet szerint ez kizárt. A kérdésben leírt jogviszonyban pedig nem lett jövedelem említve.
883/2004/EK rendelet
5. cikk 1 a.
A fenti két hozzászólás kapcsán jelzem, hogy a kérdező azt a kérdést tette fel, hogy "be kell-e jelenteni a magyar ügyvezetőt, illetve mi a teendő ebben az esetben a járulékokkal?"
• Nem az adózásra nem vonatkozott a kérdés.
• Társas vállalkozói tevékenység esetén a biztosítási jogviszony jövedelem hiányában is létrejön.
A válaszból hiányzik a figyelmeztetés az észt cég magyarországi adózási illetősége kapcsán - a magyar ügyvezetés okán.
Nem áll be a magyar adózási illetőség, ha befektetési célú a vállalkozás, vagy független képviselőket alkalmaz.
A kérdésben nincs szó jövedelemről, így a válasz is megtévesztő.
Ha az ügyvezető nem kap díjazást, akkor nem alakul ki társadalombiztosítási jogviszony az észt céggel szemben.
Nincs akadálya, hogy a vezetési-szervezési feladatokra a magánszemély kisadózó egyéni vállalkozást hozzon létre és a szolgáltatásának ellenértékét onnan számlázza.