A nap kérdése: kötelezhető-e arra a vállalkozás, hogy tartós megbízási jogviszonyt létesítsen, ha minden hónapban megbízással adott összegre szerződik egy magánszeméllyel?

Megosztás Tetszik

Kifizethető-e 107 600 forint megbízási díj minden hónapban járulékmentesen a szociális hozzájárulási adó megfizetése mellett? Kötelezhető-e arra a vállalkozás, hogy tartós megbízási jogviszonyt létesítsen? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

2026-ban változott a minimálbér, és bevetésre került a tartós megbízási díj. Kérdésem, hogyha minden hónapban 107 600 forint kerül megbízási díjként kifizetésre alkalmazható-e következő számítás: 107 600 × 0,9 = 96 840 forint, 10 százalék költségátalánnyal számolva. Ezen összeg viszont tb-mentes, mivel a minimálbér 30 százaléka alatti. Vagyis kifizethető-e 107 600 forint megbízási díj minden hónapban járulékmentesen, a szociális hozzájárulás megfizetése mellett? Ha minden hónapban ugyanaz az összeg kerül kifizetésre, kötelezhetnek-e a tartós megbízási szerződés alkalmazására?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Amennyiben e jogviszony nem tartós megbízásként kerül bejelentésre (ami a foglalkoztató döntése és semmilyen körülmény nem befolyásolja), akkor a vázolt esetben nem keletkezik biztosítási és járulékfizetési kötelezettség és csak szociális hozzájárulási adó (valamint természetesen szja) terheli a kifizetést.