A foglalkoztatók kötelezettségei, ha beteg lesz a munkavállaló

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2022.12.07., 06:26 Frissítve: 2022.12.07., 08:37

Tetszik

Olvasói kérdésben merült fel nemrégiben, hogy a néhány napja belépett munkavállaló esetében milyen időtartamra kell megfizetnie a táppénz-hozzájárulást a foglalkoztatónak. A választ vélhetően nem nyugtázta örömmel a kérdező, hiszen a kötelezettség – az egészen rövid jogviszony ellenére – a táppénz folyósításának egész tartama alatt terheli a céget. A vázolt ellentmondás kapcsán érdemesnek gondoltuk összefoglalni a dolgozó keresőképtelenségéből következő munkaadói kötelezettségeket, amelyek – a keresőképtelenséggel összefüggő adminisztrációs feladatokon felül – keletkeznek.

A keresőképtelen munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és a munkavégzési kötelezettség alól. Ez egyben azt is jelenti, hogy a munkaadónak valamilyen formában a helyettesítéséről (a kieső munka elvégzéséről) gondoskodnia kell.

Közvetlen költségként alapesetben két tétel jelentkezik: a betegszabadság és a táppénz-hozzájárulás.

A munka törvénykönyve (Mt.) 126. paragrafusának (1) bekezdése értelmében a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság jár.

Ettől eltérően nem jár betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben táblázatban is szemléltetjük az egyes betegségkódokhoz kapcsolódó munkáltatói kötelezettségeket!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.