Melyik válasz helyes? Tesztelje tudását!

A magánszemély hivatali üzleti útra megy az édesapja tulajdonában lévő, tölthető hibrid személygépkocsival. A belső égésű motorja 1400 cm³-es és benzinüzemű. A kiküldetési rendelvény alapján a megtett út 350 km, a 95-ös benzinre vonatkozó, NAV által közzétett üzemanyagár 620 Ft.

Határozza meg az igazolás nélkül elszámolható költség összegét!

a) 18 313 Ft

b) 0 Ft, mert az édesapja tulajdonában áll a személygépjármű

c) 18 662 Ft

60/1992. kormányrendelet

NAV 8. információs füzet: a gépjárművek üzemeltetésével kapcsolatos költségek elszámolása

a) A munkáltató adóévente, legfeljebb a minimálbér összegéig adhat adómentesen ugyanazon magánszemélynek sportrendezvényre szóló belépőjegyet, bérletet.

b) Digitális például QR-kódos jegy esetében a számlát a magánszemély nevére állítják ki, akkor a juttatás adómentesen adható.

c) Legfeljebb a minimálbér összegéig adható adómentesen akár belföldön, akár külföldön megrendezett sportrendezvényre szóló belépő.

a) A betegszabadság ideje alatt folyósított juttatás nem az egészségbiztosítás ellátása.

b) Nem jár betegszabadság a foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenségre.

c) Betegszabadságra kizárólag az Mt. hatálya alá tartozók jogosultak.

Egy családi gazdaságnak három nagykorú tagja van.

Állapítsa meg, hogy a tagok közül ki minősül biztosított őstermelőnek!

a) Xénia, aki a nők 40 év szolgálati idő alapján járó nyugdíjban részesül.

b) Léna korábbi, 20 évig tartó németországi munkaviszonyára tekintettel, nyugdíjat Németországból kap.

c) Gréti özvegyi nyugdíjat kap, de a rá irányadó nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be.

a) A juttatás értékének 1,18-szorosára számolva 15 százalék szja és 13 százalék szocho.

b) A juttatás értékére számolva 15 százalék szja és 10 százalék kiva.

Kisvállalati adó (kiva) - Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu)

NAV 92. információs füzet: A kisvállalati adó szabályozása

Cafeteria és egyéb adómentes juttatások 2023 – (https://iriszoffice.hu/cafeteria-es-egyeb-adomentes-juttatasok-2023/)

a) A munkabér kifizetése a munkavállaló részére költséget nem okozhat, ide nem értve a nem magyarországi székhellyel vagy fiókteleppel rendelkező pénzforgalmi szolgáltatónál vezetett fizetési számlára történő átutalást.

b) A munkabér kifizetése a munkavállaló részére aránytalan többletköltséget nem okozhat.

c) A munkabér a munkavállaló részére kizárólag fizetési számlára történő utalással teljesíthető.

a) Adómentesnek minősül a nappali tagozatos hallgató számára biztosított diákotthoni (kollégiumi) elhelyezést kiváltó lakhatási támogatás.

b) 25 000 forint adómentes állami támogatást kaphatnak a fiatalok a jogosítvány megszerzéséhez, amit a KRESZ-vizsga és -tanfolyam díjához használhatnak fel.

c) Adómentes nyelvvizsgadíj-támogatást kapnak legfeljebb 40 000 Ft összeghatárig a 25 év alatti fiatalok, az első sikeres, felsőfokú nyelvvizsga megszerzéséhez.

Határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazott diák munkaviszonyának megszűnése esetén a biztosítási jogviszonya is megszűnik, amit a munkáltatónak…

Tegye igazzá a mondatot!

a) ...azonnal be kell jelentenie.

b) ...5 napon belül be kell jelentenie.

c) ...8 napon belül be kell jelentenie.

d) ...24 órán belül be kell jelentenie.

Tbj. 6. § 1.

Kiss Kinga munkavállaló alapbére bruttó 360 000 Ft, augusztus hónaptól bírósági letiltás (jogcím: egyéb követelés) terheli bérét 650 000 Ft összegben. Ezt követően szeptember 15-én újabb letiltása érkezik NAV-adótartozás címen, mely összeg 200 000 Ft. Adókedvezményt nem vesz igénybe.

Határozza meg a letiltások sorrendjét, illetve összegét a szeptemberi bérfizetést illetően!

a) Letiltás bírósági: 79 002 Ft.

Letiltás NAV: 40 698 Ft.

b) Letiltás NAV: 79 002 Ft.

Letiltás bírósági:40 698 Ft.

c) Letiltás bírósági: 119 700 Ft.

Letiltás NAV: 0 Ft.

d) Letiltás NAV: 59 850 Ft.

Letiltás bírósági: 59 850 Ft.

Vht. 65. §.;

Vht. 165. §

a) Határozott munkaviszony esetén (2024. 01. 01–2024. 09. 30.) legfeljebb 250 túlóra rendelhető el.

b) Írásbeli megállapodás hiányában 4 órás részmunkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb évi 125 túlóra rendelhető el.

c) Az ügyelet tartama is rendkívüli munkaidőnek számít.

a) A saját jogán nyugdíjas munkavállalónak.

b) Abban az esetben, ha a gyermeket bölcsődében helyezték el.

c) A gyermek születését megelőzően 365 napon át biztosított volt.

A magánszemély hivatali, üzleti útra megy a saját tulajdonában lévő, tisztán elektromos meghajtású személygépjárművével. A kiküldetési rendelvény alapján a megtett út 300 km, a 95-ös benzinre vonatkozó NAV által közzétett 2024. július hónapra alkalmazandó üzemagyagárat kell figyelembe venni.

Határozza meg az igazolás nélkül elszámolható összeget!

a) 10 260 Ft

b) 9936 Ft

c) 5436 Ft

d) 10 080 Ft

60/1992. kormányrendelet

2024-ben alkalmazható üzemanyagárak – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu)

Kiss Albert munkavállaló 2024. augusztus 31-éig nettó 400 000 Ft SZÉP-kártya-juttatásban részesült. Jogviszonya augusztus 31-ével megszűnik. A cég cafeteriaszabályzata alapján az utolsó munkabéréből levonásra kerül az időarányos részen felül kiutalt összeg. A cég által adott éves cafeteriaösszeg munkavállalóként nettó 400 000 Ft.

Határozza meg a munkabérből visszavonható SZÉP-kártya nettó összegét!

a) 0 forint, munkabérből SZÉP-kártyára utalt összeget jogszabály alapján nem lehet visszavonni.

b) 133 333 forintot kell visszavonni.

c) 266 667 forintot kell visszavonni.

d) 100 000 forintot kell visszavonni.

76/2018. kormányrendelet

Szja tv. 70. §

A megoldókulcs szerint 133 333 Ft vonható vissza a munkabérből, jogszabályi indoklásnak a 76/2018. kormányrendelet a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól és az Szja tv. 70. § lett megadva.

Kérem szíves válaszukat arra, hogy pontosan mely rendelkezésből következik, hogy vissza lehet vonni a túlfizetést! Miért nem egyes meghatározott juttatásként kell kezelni a túlfizetést? A munkabérből levonáshoz nem kell a munkavállalónak ebben az esetben hozzájárulni?

Hogyan kell eljárni, ha nem lenne ennyi munkabére a munkavállalónak, és nem lehetne levonni a teljes összeget?

Válasz

A túlfizetést azért van lehetősége a munkáltatónak visszavonni, mert a cég cafeteria szabályzata úgy szól – ahogy a kérdésbe bele is lett fogalmazva – hogy az utolsó munkabéréből levonásra kerül az időarányos részen felül kiutalt összeg. Ha az utolsó munkabér olyan kevés, hogy nincs lehetőség a teljes levonást érvényesíteni, abban az esetben a cég fizetési felszólítást állít ki, mellyel kötelezi a munkáltató az összeg visszafizetésére a kilépett munkavállalót.

Az adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott havi bruttó illetménye 500 000 Ft, napi munkaideje 8 óra.  Augusztusban 72 órát dolgozott éjszakai pótlékra jogosultan.

Határozza meg az éjszaki munkavégzésre járó bruttó jövedelmét!

a) 13 896 Ft

b) 31 032 Ft

c) 41 380 Ft

Ha a diák filmipari statisztaként vállal munkát, akkor a nettó napi jövedelme nem lehet több…

Tegye igazzá a mondatot!

a) ...16 000 forintnál.

b) ...8000 forintnál.

c) ...32 000 forintnál.

d) ...24 000 forintnál.