adozona.hu
Melyik válasz helyes? Tesztelje tudását!
//adozona.hu/tamogatott_tartalom/Melyik_valasz_helyes_Tesztelje_tudasat_WQ5R61
Melyik válasz helyes? Tesztelje tudását!
A NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság 4. fordulójának 1. feladatában a helyes választ kellett megtalálniuk a versenyzőknek.
Sorszám | Feleletválasztós kérdések | Lehetséges megoldások (minden esetben csak egy jó válasz van, amelyet kiemeléssel jelzünk) | Jogszabályi hivatkozás | Résztvevői észrevétel, szöveges magyarázat, érdekességek |
1. |
A magánszemély hivatali üzleti útra megy az édesapja tulajdonában lévő, tölthető hibrid személygépkocsival. A belső égésű motorja 1400 cm3-es és benzinüzemű. A kiküldetési rendelvény alapján a megtett út 350 km, a 95-ös benzinre vonatkozó, NAV által közzétett üzemanyagár 620 Ft.
Határozza meg az igazolás nélkül elszámolható költség összegét! |
a) 18 313 Ft
b) 0 Ft, mert az édesapja tulajdonában áll a személygépjármű
c) 18 662 Ft |
NAV 8. információs füzet: a gépjárművek üzemeltetésével kapcsolatos költségek elszámolása Tájékoztató a tevékenységhez használt gépjárművek fogyasztási normáiról – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu) |
|
2. | Válassza ki, hogy a sportrendezvényekre szóló belépők juttatására vonatkozó állítások közül melyik helytelen! |
a) A munkáltató adóévente, legfeljebb a minimálbér összegéig adhat adómentesen ugyanazon magánszemélynek sportrendezvényre szóló belépőjegyet, bérletet.
b) Digitális például QR-kódos jegy esetében a számlát a magánszemély nevére állítják ki, akkor a juttatás adómentesen adható.
c) Legfeljebb a minimálbér összegéig adható adómentesen akár belföldön, akár külföldön megrendezett sportrendezvényre szóló belépő. |
Külföldi sporteseményre szóló belépő juttatása – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu) | |
3. | Válassza ki, hogy a felsorolt állítások közül melyik hamis a betegszabadságra vonatkozóan! |
a) A betegszabadság ideje alatt folyósított juttatás nem az egészségbiztosítás ellátása.
b) Nem jár betegszabadság a foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenségre.
c) Betegszabadságra kizárólag az Mt. hatálya alá tartozók jogosultak. |
Táppénz, betegszabadság – Magyar Államkincstár (gov.hu) | |
4. |
Egy családi gazdaságnak három nagykorú tagja van. Állapítsa meg, hogy a tagok közül ki minősül biztosított őstermelőnek! |
a) Xénia, aki a nők 40 év szolgálati idő alapján járó nyugdíjban részesül.
b) Léna korábbi, 20 évig tartó németországi munkaviszonyára tekintettel, nyugdíjat Németországból kap.
c) Gréti özvegyi nyugdíjat kap, de a rá irányadó nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be. |
Változás az őstermelők biztosítási jogviszonyában – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu) | |
5. | Határozza meg kiva esetén az egyes meghatározott juttatások után fizetendő adók százalékos értékét! |
a) A juttatás értékének 1,18-szorosára számolva 15 százalék szja és 13 százalék szocho.
b) A juttatás értékére számolva 15 százalék szja és 10 százalék kiva. c) A juttatás értékére számolva 10 százalék kiva, és a juttatás értékének 1,18-szorosára számolva 15 százalék szja. |
Kisvállalati adó (kiva) - Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu)
NAV 92. információs füzet: A kisvállalati adó szabályozása
Cafeteria és egyéb adómentes juttatások 2023 – (https://iriszoffice.hu/cafeteria-es-egyeb-adomentes-juttatasok-2023/) |
|
6. | Válassza ki a munkabér kifizetésére vonatkozó állítások közül az igazat! |
a) A munkabér kifizetése a munkavállaló részére költséget nem okozhat, ide nem értve a nem magyarországi székhellyel vagy fiókteleppel rendelkező pénzforgalmi szolgáltatónál vezetett fizetési számlára történő átutalást.
b) A munkabér kifizetése a munkavállaló részére aránytalan többletköltséget nem okozhat.
c) A munkabér a munkavállaló részére kizárólag fizetési számlára történő utalással teljesíthető. |
Mt. 158. § | |
7. | Határozza meg, hogy a felsorolt állítások közül melyik helytelen! |
a) Adómentesnek minősül a nappali tagozatos hallgató számára biztosított diákotthoni (kollégiumi) elhelyezést kiváltó lakhatási támogatás.
b) 25 000 forint adómentes állami támogatást kaphatnak a fiatalok a jogosítvány megszerzéséhez, amit a KRESZ-vizsga és -tanfolyam díjához használhatnak fel.
c) Adómentes nyelvvizsgadíj-támogatást kapnak legfeljebb 40 000 Ft összeghatárig a 25 év alatti fiatalok, az első sikeres, felsőfokú nyelvvizsga megszerzéséhez. |
Kedvezmények, adómentes juttatások, támogatások – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu) | |
8. |
Határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazott diák munkaviszonyának megszűnése esetén a biztosítási jogviszonya is megszűnik, amit a munkáltatónak…
Tegye igazzá a mondatot! |
a) ...azonnal be kell jelentenie.
b) ...5 napon belül be kell jelentenie.
c) ...8 napon belül be kell jelentenie.
d) ...24 órán belül be kell jelentenie. |
Tbj. 6. § 1. Diákok nyári munkavállalása – (https://adovilag.hu/2024/06/03/diakok-nyari-munkavallalasa/#_ftn5) |
|
9. |
Kiss Kinga munkavállaló alapbére bruttó 360 000 Ft, augusztus hónaptól bírósági letiltás (jogcím: egyéb követelés) terheli bérét 650 000 Ft összegben. Ezt követően szeptember 15-én újabb letiltása érkezik NAV-adótartozás címen, mely összeg 200 000 Ft. Adókedvezményt nem vesz igénybe.
Határozza meg a letiltások sorrendjét, illetve összegét a szeptemberi bérfizetést illetően! |
a) Letiltás bírósági: 79 002 Ft. Letiltás NAV: 40 698 Ft.
b) Letiltás NAV: 79 002 Ft. Letiltás bírósági:40 698 Ft.
c) Letiltás bírósági: 119 700 Ft. Letiltás NAV: 0 Ft.
d) Letiltás NAV: 59 850 Ft. Letiltás bírósági: 59 850 Ft. |
Vht. 65. §.;
Vht. 165. § |
|
10. | Válassza ki a túlmunka alapesetére vonatkozó állítások közül a helytelen állítást! |
a) Határozott munkaviszony esetén (2024. 01. 01–2024. 09. 30.) legfeljebb 250 túlóra rendelhető el.
b) Írásbeli megállapodás hiányában 4 órás részmunkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb évi 125 túlóra rendelhető el.
c) Az ügyelet tartama is rendkívüli munkaidőnek számít. |
Mt. 107. § és 109. § | |
11. | Válassza ki, hogy mely esetben járhat a nagyszülő részére gyermekgondozási díj! |
a) A saját jogán nyugdíjas munkavállalónak.
b) Abban az esetben, ha a gyermeket bölcsődében helyezték el.
c) A gyermek születését megelőzően 365 napon át biztosított volt. |
Gyermekgondozási díj – gyed – Magyar Államkincstár (gov.hu) | |
12. |
A magánszemély hivatali, üzleti útra megy a saját tulajdonában lévő, tisztán elektromos meghajtású személygépjárművével. A kiküldetési rendelvény alapján a megtett út 300 km, a 95-ös benzinre vonatkozó NAV által közzétett 2024. július hónapra alkalmazandó üzemagyagárat kell figyelembe venni.
Határozza meg az igazolás nélkül elszámolható összeget! |
a) 10 260 Ft
b) 9936 Ft
c) 5436 Ft
d) 10 080 Ft |
2024-ben alkalmazható üzemanyagárak – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu) NAV 8. információs füzet: A gépjárművek üzemeltetésével kapcsolatos költségek elszámolása |
|
13. |
Kiss Albert munkavállaló 2024. augusztus 31-éig nettó 400 000 Ft SZÉP-kártya-juttatásban részesült. Jogviszonya augusztus 31-ével megszűnik. A cég cafeteriaszabályzata alapján az utolsó munkabéréből levonásra kerül az időarányos részen felül kiutalt összeg. A cég által adott éves cafeteriaösszeg munkavállalóként nettó 400 000 Ft.
Határozza meg a munkabérből visszavonható SZÉP-kártya nettó összegét! |
a) 0 forint, munkabérből SZÉP-kártyára utalt összeget jogszabály alapján nem lehet visszavonni.
b) 133 333 forintot kell visszavonni.
c) 266 667 forintot kell visszavonni.
d) 100 000 forintot kell visszavonni. |
Szja tv. 70. § |
Versenyzői észrevétel az 1. feladat 13. kérdéshez
A megoldókulcs szerint 133 333 Ft vonható vissza a munkabérből, jogszabályi indoklásnak a 76/2018. kormányrendelet a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól és az Szja tv. 70. § lett megadva.
Kérem szíves válaszukat arra, hogy pontosan mely rendelkezésből következik, hogy vissza lehet vonni a túlfizetést! Miért nem egyes meghatározott juttatásként kell kezelni a túlfizetést? A munkabérből levonáshoz nem kell a munkavállalónak ebben az esetben hozzájárulni?
Hogyan kell eljárni, ha nem lenne ennyi munkabére a munkavállalónak, és nem lehetne levonni a teljes összeget?
Válasz A túlfizetést azért van lehetősége a munkáltatónak visszavonni, mert a cég cafeteria szabályzata úgy szól – ahogy a kérdésbe bele is lett fogalmazva – hogy az utolsó munkabéréből levonásra kerül az időarányos részen felül kiutalt összeg. Ha az utolsó munkabér olyan kevés, hogy nincs lehetőség a teljes levonást érvényesíteni, abban az esetben a cég fizetési felszólítást állít ki, mellyel kötelezi a munkáltató az összeg visszafizetésére a kilépett munkavállalót. |
14. |
Az adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott havi bruttó illetménye 500 000 Ft, napi munkaideje 8 óra. Augusztusban 72 órát dolgozott éjszakai pótlékra jogosultan.
Határozza meg az éjszaki munkavégzésre járó bruttó jövedelmét! |
a) 13 896 Ft
b) 31 032 Ft
c) 41 380 Ft |
NAV Szja. tv. 8. számú melléklet | |
15. |
Ha a diák filmipari statisztaként vállal munkát, akkor a nettó napi jövedelme nem lehet több…
Tegye igazzá a mondatot! |
a) ...16 000 forintnál.
b) ...8000 forintnál.
c) ...32 000 forintnál.
d) ...24 000 forintnál. |
NAV 46. információs füzet: Az egyszerűsített foglalkoztatás |
Érdemes kiemelni azt a beérkezett kérdést, amely a kifizetett cafeteriaelőleg év vége előtti felmondás esetén történő visszafizetésének jogszabályi hátterére vonatkozott. Szakértőnk a válaszában felhívja a figyelmet arra, hogy ilyen esetben a cég munkavállaló által is elfogadott cafeteriaszabályzata alapján kell eljárni. Ez jelen esetben azt jelentette, hogy a munkavállaló augusztus 31-én történt felmondása esetén az év hátralévő részére járó időarányos összeget az utolsó havi munkabérből le kell vonni. Ha a munkabér összege ezt nem fedezi, akkor a munkáltató fizetési felszólításban kötelezi az időarányos összeg visszafizetésére a volt munkavállalóját.
A tartalom a NEXON Kft. megbízásából készült (szerkesztő: Nagy István Ferenc oktatási szakértő, NEXON). A cikk létrehozásában az Adózóna.hu szakértői nem működtek közre.
Hozzászólások (0)