Kedvezményes üdülési juttatás 2024-ben – mutatjuk a fő jogszabályi előírásokat

Megosztás Tetszik

Még most is előfordul, hogy a munkáltatók üdülési szolgáltatást biztosítanak a munkavállalóik, valamint azok közeli hozzátartozói részére. Nézzük, melyek a céges üdültetés fő szabályai 2024-ben!

E juttatásban a nyugdíjba vonult korábbi munkavállalóik és azok családtagjai is részesülhetnek. A juttatás jellemzően olyan formában valósul meg, hogy az érintettek egy meghatározott kedvezményes áron jogosult a céges üdülőben történő üdülésre.

A céges üdülők esetében a nem üzleti célú közösségi, szabadidős szálláshely-szolgáltatásról szóló 173/2003. (X. 28.) kormányrendelet 9. §-a alapján a szolgáltatás díját a szolgáltató nyereség- és vagyonszerzést kizáró módon, illetőleg mértékben köteles megállapítani Magyarország törvényes fizetőeszközében. Az így megállapított ár a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 3. § 9. pontja értelmében szokásos piaci árnak minősül, azaz a juttatásban részesülő magánszemélynek abban az esetben keletkezik jövedelme, ha ingyen vagy a fentiek szerint megállapított szokásos piaci ár alatt jut hozzá az üdülési szolgáltatáshoz.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből részletesen megismerheti a céges üdültetés feltételeire, adózására vonatkozó legfontosabb szabályokat.