Foglalkoztatás háztartási munkára: ezekre az előírásokra figyeljen!

Megosztás Tetszik

A családok, egyedülállók mindennapi életében előfordulnak olyan helyzetek, amikor a háztartás körüli munkákhoz (gyermekfelügyelet, idősgondozás, takarítás stb.), segítségre van szükség, amihez fizetség ellenében magánszemélyek munkáját veszik igénybe. Az ilyen esetek szereplőit, a segítők keresetét az adószabályozás külön kezeli, lényegében meghatározott feltételekkel kivonja a közteherfizetési kötelezettségek alól. Cikkünk ismerteti a tudnivalókat.

Ezt a kedvező lehetőséget a törvény meghatározott feltételek teljesülése mellett engedi alkalmazni a következők szerint.

Az egyes fogalmak jelentése

Háztartási munka: kizárólag a természetes személy (magánszemély) és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá ezek közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítását szolgáló következő tevékenységek: lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás.

Nem tekinthető háztartási munkának

♦ az előbbiekben említett munka elvégeztetése, ha az azt elvégző személy ilyen tevékenységet folytató egyéni vállalkozó vagy egyéni cég tulajdonosa, illetve ilyen tevékenységet folytató társas vállalkozás tagja, munkavállalója, feltéve, hogy a tevékenységet e minőségével összefüggésben végzi,

♦ ha a háztartási alkalmazott által nyújtott szolgáltatás ellenértékeként a természetes személy foglalkoztató – akár közvetve – mástól juttatásban részesül,

♦ ha az a természetes személy foglalkoztató, vagy a háztartásában vele együtt élő személyek, illetve közeli hozzátartozóik üzletszerű tevékenységével összefüggő célt szolgál.

Háztartási alkalmazott: a háztartási munkát végző természetes személy (magánszemély), aki ezt a tevékenységét nem egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozóként végzi.

Foglalkoztató: az a természetes személy (magánszemély), aki a háztartási alkalmazott munkáltatója, illetve megbízója, megrendelője.

Adórendszeren kívüli kereset: a foglalkoztató által a háztartási munka ellenértékeként a háztartási alkalmazott részére juttatott járandóság.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben a bejelentési kötelezettséggel és az egyéb tudnivalókkal kapcsolatos előírásokat ismertetjük!