hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Elvárt béremelés havi-, teljesítmény- és órabér esetén - most már lehet számolni

  • Angyal József (okleveles adószakértő)

Miután megjelent az elvárt béremelés mértékéről szóló kormányrendelet, már konkrétan ki lehet számolni, mennyivel kell emelni a béreket. Néhány korábbi megválaszolásra váró kérdés is tisztázódott. Az elvárt béremelést csak azokra kell végrehajtani, akik a munkáltatóval vagy kapcsolt vállalkozásával 2011. november 1-je és december 31-e közötti időszak bármely napján munkaviszonyban álltak. Ha a munkáltató teljesíti az elvárt béremelést, akkor az újonnan felvett dolgozók után is jár az adókedvezmény.

A számítás egy ismert fogalomra, a távolléti díj összegére épül. Távolléti díj jár például szabadság, betegszabadság idejére, fizetett ünnep idejére. A kormányrendelet a „rendszeres bér” fogalmát használja. A rendelet pontosan meghatározza (2. §  (2)  bek.) azt az időszakot, amire a munkavállaló rendszeres bérét számítani kell. Egy olyan időintervallumot kell meghatároznunk, amelyik kezdő időpontja 2011 első 10 hónapjára esik, befejező időpontja 2011 utolsó két hónapjára esik és azon belül nem történt személyi alapbérváltozás.

Például, ha a munkáltató 2011-ben háromszor emelt bért (nem cukkolásból írom, csak a példa kedvéért): március 1., június 1. és december 1., akkor az elvárt béremeléshez szükséges rendszeres bérek egész havi átlagát a 2011. június 01. és 2011. december 01. időszakra vonatkozóan kell meghatározni. Annál a munkavállalónál, akinél nincs ilyen időszak, mert 2011. november 1. és december 31. között lépett be, annál az utolsó egy vagy két hónapra eső átlagot kell képezni. Ennek összegét nem befolyásolja a példa szerint a többi munkavállalóra december 1-jétől végrehajtott béremelés. Az egész havi átlagot a munkanapok arányában kell meghatározni. Ha változott a dolgozó napi, heti, havi munkaideje 2011. október 31-e után, akkor a 2011-es bért és annak összetevőit korrigálni kell a munkaidő változás arányában.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

hirdetés
NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

GDPR – adatmegőrzési idők külföldön

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő

Adattovábbítás

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén létszámszámítás

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2020 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close