Elvárt béremelés: mennyi az annyi?

Megosztás Tetszik

A jogszabályok szerint a munkáltatónak azon munkavállalók munkabérét kell emelnie az elvárt mértékben, ahol a bruttó havi munkabér 300 ezer forint alatt van.

A jogszabály-módosítások eltérő rendelkezéseket tartalmaznak arra vonatkozóan, hogy mely munkavállalók esetében kell az elvárt emelést végrehajtania a munkáltatónak, annak érdekében, hogy megfeleljen a jogszabályok előírásainak. A béremelés elvárt mértékéről, a figyelembe vehető bérelemekről és az eljárási szabályokról hamarosan megjelenő Kormányrendeletből tájékozódhatnak az érintett munkáltatók.

Az elvárt béremelést teljesítő munkáltató egyrészről szociális hozzájárulási (volt társadalombiztosítási járulék) adókedvezményre válik jogosulttá, másrészről mentesülhet az alábbi következmények alól. Amennyiben a Munkaügyi Központ egy ellenőrzés keretében olyan tartalmú megállapítást tesz, hogy a munkáltató az ellenőrzés kezdetéig az érintett munkavállalók legalább kétharmad részénél az elvárt béremelést nem teljesítette, úgy a munkáltató a munkaügyi határozat jogerőre emelkedésétől számított két évig közbeszerzési eljáráson ajánlattevőként nem indulhat, a központi költségvetésből, valamint elkülönített állami pénzalapokból támogatásban nem részesülhet, továbbá a határozat befolyással lehet az egyéb jogkövetkezmények (pl. munkaügyi bírság mértéke) alkalmazására is.

A szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybevétele szigorúbb feltételekhez van kötve. A szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybevételéhez ugyanis valamennyi, folyamatosan foglalkoztatott, 300 ezer forint alatti bruttó bérrel rendelkezdő munkavállaló munkabérét korrigálni kell az elvárt mértékben. A szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybe vételéhez szükséges feltételek teljesülését a Nemzeti Adó- és Vámhivatal ellenőrzi, de  nem állapít meg adókülönbözetet (adóhiányt), ha kizárólag adminisztrációs tévedés alapozza meg a munkáltató valamennyi munkavállalóját érintően igénybevett szociális hozzájárulási adókedvezmény jogszerűtlenségét.