A fizetési jegyzéken feltüntetett adó- és járulékösszegek mindig ténylegesen levonandó közterhek?

Megosztás Tetszik

Előfordulhat-e olyan személyi juttatással kapcsolatos elszámolás, ahol a bruttó bérből a megállapított adóelőleg és járulék nem kerül levonásra? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Előfordulhat-e olyan személyi juttatással kapcsolatos elszámolás, ahol a bruttó bérből a megállapított adóelőleg és járulék nem kerül levonásra, így a fizetési jegyzéken a bruttó és nettó juttatás összege annak ellenére megegyezik, hogy azon megállapított adóelőleg és járulék szerepel?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A leírt elszámolás megítélésénél elsősorban azt szükséges tisztázni, hogy

• milyen jogcímen történt a juttatás, valamint,
• a fizetési jegyzéken feltüntetett adó- és járulékösszegek ténylegesen levonandó közterhek, vagy csupán számított, tájékoztató jellegű tételek.

– Előfordulhat olyan eset, amikor a juttatás bruttó és nettó összege megegyezik. Ha a juttatás jogszabály alapján adó- és járulékmentes, abból személyijövedelemadó-előleget és társadalombiztosítási járulékot nem kell levonni.

Ebben az esetben azonban a magánszemélyt terhelő adóelőleg és járulék pozitív összegben történő megállapítása sem indokolt.

– Más lehet a helyzet, ha a juttatás egyébként adó- és járulékköteles, de a magánszemélyt megillető adóalap-kedvezmények, illetve családi járulékkedvezmény következtében a ténylegesen levonandó személyijövedelemadó-előleg és társadalombiztosítási járulék összege nulla. Elképzelhető, hogy a fizetési jegyzék külön sorokon tünteti fel a kedvezmények figyelembevétele előtt számított közterheket, valamint az azokat csökkentő kedvezményeket.

Ilyenkor a tényleges levonás nulla lehet, ezért a bruttó és a nettó összeg megegyezhet.

– Külön esetet jelentenek azok a juttatások, amelyek után a közterheket jogszabály alapján a munkáltató vagy a kifizető viseli. Ezeknél szintén előfordulhat, hogy a juttatás bruttó és nettó értéke megegyezik, a kapcsolódó közterhek azonban nem a magánszemélyt terhelő adóelőlegnek és társadalombiztosítási járuléknak, hanem a kifizetőt terhelő adónak minősülnek.

Viszont, ha a fizetési jegyzéken pozitív összegű, ténylegesen a magánszemélyt terhelő adóelőleg és társadalombiztosítási járulék szerepel, és ezeket nem csökkenti mentesség vagy kedvezmény, főszabály szerint e tételeknek a nettó összeget is csökkenteniük kell.