A nap kérdése: hozzátartozó hiányában ki az elhunyt munkavállaló járandóságainak örököse?

Megosztás Tetszik

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállalónak nincs semmilyen hozzátartozója, akinek a járandóságait mint örökösnek ki lehet fizetni. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

A munkavállaló halálával a munkaviszony a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 63.§ (1) (a) bekezdése alapján automatikusan megszűnik:

63. § (1) A munkaviszony megszűnik a) a munkavállaló halálával.

A Kommentár utal arra, hogy az a sajátosság, hogy a személyhez fűződő jogok és kötelezettségek nem szállnak át a munkavállaló örököseire, nem zárja ki azt, hogy azok, amelyek vagyoni természetűek, átszálljanak a munkavállaló örököseire. Így megilleti az örökösöket a munkavállaló elvégzett munkájáért járó díjazása, vagy amennyiben a munkavállaló kárt okozott a munkáltatójának, a munkáltató az ebből eredő kárigényét a munkavállaló örököseivel szemben érvényesítheti.

Én azt javasolom, hogy a munkavállaló lakóhelye szerinti jegyzőt keressék meg, aki a hagyatéki eljárást lefolytatja. Örökös ugyanis lesz, ha más nem, akkor a Magyar Állam a polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) alapján:

7:74. § [Az állam szükségképpeni törvényes öröklése]

(1) Más örökös hiányában az állam a törvényes örökös.

(2) Az államot mint törvényes örököst az örökség visszautasításának joga nem illeti meg.