adozona.hu
Harmadik országbeli munkavállalók kiküldetésének ügyében hozott döntést az Európai Unió Bírósága
//adozona.hu/munkajog/Harmadik_orszagbeli_munkavallalok_kikuldete_4SH14D
Harmadik országbeli munkavállalók kiküldetésének ügyében hozott döntést az Európai Unió Bírósága
A munkavégzés helye szerinti tagállam előírhat a tartózkodási engedély beszerzésére vonatkozó kötelezettséget – írja sajtóközleményében az Európai Unió Bírósága.
Az ügy
Egy szlovák vállalkozás ukrán munkavállalókat küldött ki egy holland társasághoz a rotterdami kikötőben (Hollandia) ellátandó feladatok végzése céljából. Az ukrán állampolgárok a szlovák hatóságok által kiállított ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkeznek. A holland jog értelmében az ukrán állampolgároknak 90 nap elteltével holland tartózkodási engedélyt is be kell szerezniük.
Foglalkoztatás 2024-ben: munkajogi, munkavédelmi változások – videófelvétel |
Ezenkívül minden engedély iránti kérelem után díjat kell fizetni. Az ukrán munkavállalók panaszai tárgyában eljáró holland bíróság úgy határozott, hogy kérdéseket terjeszt előzetes döntéshozatalra a Bíróság elé. Azt kívánja megtudni, hogy a holland szabályozás összeegyeztethető-e az Európai Unión belüli szolgáltatásnyújtás szabadságával.
Az ítélet
Ítéletében a Bíróság megállapítja, hogy a másik tagállamban letelepedett szolgáltatásnyújtók azon kötelezettsége, hogy minden kiküldött harmadik országbeli állampolgár munkavállaló számára tartózkodási engedélyt kérjenek, amely kötelezettség célja, hogy a munkavállalók a kiküldetésük szabályszerűségét igazoló biztonsági okmánnyal rendelkezzenek, olyan intézkedésnek minősül, amely alkalmas az ilyen munkavállalók jogbiztonságának javítására irányuló célkitűzés megvalósítására.
Ez az engedély bizonyítja a fogadó tagállamban történő tartózkodáshoz való jogukat. Ezenkívül az a cél, amely azon alapul, hogy ellenőrizni kell, hogy az érintett munkavállaló nem jelent-e veszélyt a közrendre, szintén igazolhatja a szolgáltatásnyújtás szabadságának korlátozását.
A Bíróság megállapítja, hogy az egyik tagállamba egy másik tagállamban letelepedett vállalkozás által kiküldött harmadik országbeli állampolgár munkavállaló részére kiadott tartózkodási engedélyért magasabb összegű díjat kell fizetni, mint a tartózkodási igazolás uniós polgár részére történő kiállításáért.
E tény kapcsán emlékeztet arra, hogy e díjak összege nem lehet túlzott vagy észszerűtlen, és annak megközelítőleg meg kell felelnie az ilyen engedély iránti kérelem elbírálása során felmerülő adminisztratív költségnek; e feltételek teljesülését a holland bíróságnak kell megállapítania – olvasható az Európai Unió Bírósága honlapján (curia.europa.eu) a 2024. június 20-án közzétett C-540/22. sz. ügyben hozott ítéletről szóló sajtóközleményében.
Hozzászólások (0)