Pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek

lapszemle

2025.05.07., 18:03 Frissítve: 2025.05.07., 17:38

Megosztás

Tetszik

Egy friss felmérésből kiderül, a válaszadók majdnem háromnegyede az elmúlt két évben részt vett a kollégáival a munkától függetlenül szervezett társas eseményen. Az új kutatások szerint a csapatépítést elhanyagoló munkahelyek széles körű és hosszú távú előnyökről maradhatnak le – írja a HR News, olvasható a hrportal.hu-n.

A brit irodai dolgozók 62 százaléka szerint a csapatépítés javítja a kommunikációt a munkatársak között – 29 százalékuk hosszú távú pozitív hatást említ, míg 5-ből 3 az együttműködés javulását hozza összefüggésbe, 27 százalékuk pedig hosszú távon észleli a változást.

Bár a kommunikáció és az együttműködés a két legelterjedtebb hosszú távú javulás, a kutatás a csapatépítő tevékenységek egyéb előnyeit is feltárta. Pozitív változásokat tapasztaltak az irodai hangulat (63 százalék), a csapatmorál (62 százalék), a csapatmunka (62 százalék) és a kollégák közötti bizalom (61 százalék) terén is – olvasható a hrportal.hu-n.

Az Adózóna írásait munkajog témakörben itt olvashatja el.

A teljes cikket itt olvashatja el.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.