Ezek a tipikus hibák felmondásnál

dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő

2017.11.07., 12:45 Frissítve: 2017.11.06., 15:36

Tetszik

Időről-időre bemutatjuk azokat a tipikus hibákat, melyeket a felek, azaz a munkáltatók, illetve a munkavállalók a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben elkövetnek. Három területet veszünk szemügyre: a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményét, a munkáltatói felmondás indoklását, valamint az azonnali hatályú felmondás szükségtelen alkalmazását.

A jogszabályokon túlmenően a Kúria alakuló joggyakorlata nyújt számunkra segítséget a témában.

Az elmaradt munkabér összegszerű meghatározása

A korábbi szabályozással szemben az elmaradt munkabér követelése jelenleg korlátozás alá esik. Nem haladhatja meg ugyanis a munkavállaló 12 havi távolléti díjának mértékét.

Ezzel összefüggésben ugyanakkor a jogértelmezésben nem volt teljes az összhang. Sokan úgy értelmezték az előírást, hogy a munkavállalónak az elmaradt munkabérét ki sem kell számolni, hanem helyette a 12 havi távolléti díját (mely alacsonyabb) kell alapul venni, és ebből az összegből kell levonni azt az összeget, melyet a munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége körében (elhelyezkedés) megkeresett vagy megkereshetett volna.

A Kúria azonban EBH2017.M19. számú döntésében rámutatott arra, hogy a helyes eljárás nem ez. Elsőnek az elmaradt jövedelem 12 havi távolléti díjban meghatározott korlátját kell meghatározni, hiszen ez a viszonyítási alap. Következő lépésben azonban össze kell adni az elmaradt munkabér egyes tételeit is, ami az idő előrehaladtával folyamatosan nő. Végezetül ebből a tényleges kárból kell levonni a megtérülő jövedelmet.

Amennyiben a fennmaradó összeg a 12 havi távolléti díj mértékét meghaladja, a 12 havi távolléti díjat – összhangban a 3/2014. (III. 31.) KMK véleménnyel – levonás nélkül, teljes összegben kell megtéríteni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megismerje a felmondás munkáltatói indoklásával és az azonnali hatályú felmondás alkalmazásával kapcsolatos gyakori hibákat!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.