adozona.hu
Ezek a minősített kölcsönbeadókra vonatkozó részletszabályok
//adozona.hu/munkajog/Ezek_a_minositett_kolcsonbeadokra_vonatkozo_QRL4KW
Ezek a minősített kölcsönbeadókra vonatkozó részletszabályok
Tetszik
2022. május 31. napjáig volt hatályban a veszélyhelyzet ideje alatt a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására vonatkozó különleges szabályokról szóló 407/2021. kormányrendelet, mely rendezte a minősített foglalkoztatóként történő nyilvántartásba vétel szabályait. Június 1. napjától már az Mt. határozza meg a minősített kölcsönbeadó fogalmát. A részletes szabályokat pedig a 2022. június 28. napján megjelent Magyar Közlönyben kihirdetett 226/2022. kormányrendelet tartalmazza, mely tartalmában javarészt egyező a korábbi szabályozással.
Azért van jelentősége a fenti szabályozásnak, mert lehetővé teszi a minősített kölcsönbeadó részére a magyarországi engedélymentes foglalkoztatást az illetékes miniszter közleményében meghatározott harmadik országok állampolgárai vonatkozásában, a szintén a közleményben megjelölt foglalkoztatásokban, ideértve a munkaerő-kölcsönzés útján történő foglalkoztatást is.
Minősített kölcsönbeadóként történő nyilvántartásba vételAz Mt. 214. § (1) bekezdésének f) pontja szerint minősített kölcsönbeadó az a kölcsönbeadó, aki harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására jogszabályban foglalt feltételek alapján jogosult. A rendelet szerint minősített kölcsönbeadóként történő nyilvántartásba vétel iránt a foglalkoztató Budapest Főváros Kormányhivatalához kérelmet nyújthat be, ha
1./ kölcsönbeadóként nyilvántartásba vett, EGT-tagállam területén székhellyel rendelkező, a tagok korlátolt felelősségével működő gazdasági társaság,
2./ a harmadik országok állampolgárai jogszabályszerű foglalkoztatásának támogatására az 1. mellékletben meghatározott számban és végzettséggel vagy szakmai képesítéssel rendelkező személyt alkalmaz (valamennyi olyan székhelyen, telephelyen, ahol harmadik országbeli állampolgárt foglalkoztat),
3./ a vagyoni biztosíték letétbe helyezését igazolja,
4./a kérelem benyújtását megelőző üzleti évre vonatkozóan az éves átlagos statisztikai létszáma legalább 500 fő,
5./ megbízható üzleti háttérrel rendelkezik, és
6./ szerepel az állami adóhatóság által vezetett, az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) 260. § a szerinti köztartozásmentes adózói adatbázisban, vagy adóhatóság által kiadott köztartozásmentes adózói minőségről igazolást nyújt be.
Nem feltétel a fentiek alapján a tevékenység gyakorlásához megfelelő irodahelyiség, mely a 407/2021. kormányrendeletben még követelmény volt.
| A 2022 augusztusától hatályos EU irányelvekkel és az Mt. várható módosításaival összefüggésben számos feladatuk lesz a munkáltatóknak: felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, át kell gondolni a belső HR folyamatokat. A változások érintik – többek között – a tájékoztatási kötelezettséget, a próbaidőt, az apaszabadságot, a kisgyermekes szülőkre vonatkozó munkafeltételeket. Ismerje meg a várható módosításokat munkajogi konferenciánkon! |
A foglalkoztató a nyilvántartásba vétel iránti kérelmet az e célra rendszeresített nyomtatványon, elektronikus úton nyújtja be a kormányhivatalhoz. A nyomtatvány tartalmazza a foglalkoztató megnevezését, cégjegyzékszámát, a képviseletre jogosult személy nevét, címét, egyéb elérhetőségét és a foglalkoztató nyilatkozatait a fenti feltételek teljesítéséről.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a vagyoni biztosítékra, a végzettségre, az üzleti háttérre és a nyilvántartásra vonatkozó előírásokat!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)