Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat: kötelező, nem kötelező?

Megosztás Tetszik

2024. szeptember 1. napjával megszűnt a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálat a munkahelyek zömében. A jogalkotó azonban a szálakat sajnálatos módon nem varrta el megfelelően, így azóta is kérdéses, hogy a munkáltatót pontosan milyen kötelezettségek terhelik, illetve mely vizsgálatnak, mikor van helye. A jogalkotó ugyanis a 33/1998. (VI. 24.) NM-rendeletet sokáig nem változtatta meg. Cikkünkben egy hatósági értelmezés tükrében ezt a helyzetet járjuk körbe.

2024. szeptember 1-jétől kizárólag jogszabály alapján kötelező, de sok a kérdőjel

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 49. §-a alapján a munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetve a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja, foglalkoztatása nem jelent veszélyt a munkavállaló reprodukciós képességére, magzatára, valamint mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti és a munkára – jogszabályban meghatározottak szerint – alkalmasnak bizonyult. 2024. szeptember 1. napjával ugyanakkor az alkalmassági vizsgálat már kizárólag jogszabályban meghatározott esetekben vagy a munkáltató erre irányuló döntése esetén kötelező. Meghatározott munkavégzéshez kapcsolódó kockázatok (expozíció) esetén a vonatkozó jogszabályok a kötelező alkalmassági vizsgálatot előírják ugyan, ám ez a munkahelyek kisebbik részére nézve áll csupán fenn.

Ezzel ugyanakkor 2025. június 26-áig nem állt összhangban a 33/1998. (VI. 24.) NM-rendelet, hiszen ilyen kategóriákat, feltételeket nem alkalmazott. Kérdésként merült így fel az is, hogy ebben az esetben a 33/1998. (VI. 24.) NM-rendeletben előírt időszakos vagy soron kívüli alkalmassági vizsgálatok kikre vonatkoznak. Elképzelhető, hogy nincsen előzetes, de van kötelező időszakos alkalmassági vizsgálat? Nyártól egy kicsit már tisztábban látunk a helyzetben.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megismerheti a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokkal kapcsolatos legfontosabb munkáltatói kötelezettségeket.