157 találat a(z) szabály cimkére

Cikk

Horvátországban akár kilencezer eurós (mintegy 3,6 millió forintos) bírsággal is sújthatják azokat a munkáltatókat, amelyek megsértik a bérek átláthatóságára vonatkozó tervezett előírásokat. A készülő törvénymódosítás szerint az álláshirdetésekben kötelező lenne feltüntetni a kezdő fizetést, a dolgozók pedig tájékoztatást kérhetnének a velük azonos vagy egyenértékű munkát végzők átlagkeresetéről – írta csütörtökön a Jutarnji List című horvát napilap, közölte az MTI.

Cikk

Mire kell figyelni a munkáltatónak, ha a munkavállaló a gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága után jelzi a visszatérési szándékát? Kötelező érvényű a bérfejlesztés? Hivatkozhat a munkavállaló az infláció mértékére? Ha emelni kell a bérét, mikortól kötelező? Elég csak a tényleges munkába állástól módosítani a munkaszerződést?

Cikk

Dübörög az Európai Unió jogszabálygyára: szinte futószalagon érkeznek a fenntarthatósághoz kapcsolódó előírások, amelyek egyre több ponton alakítják át a vállalatok mindennapi működését. Hírcsokor jellegű válogatásunkban – a teljesség igénye nélkül – nyolc olyan különösen időszerű uniós szabályozást gyűjtöttünk össze, amelyek alkalmazása 2026-ban kezdődött meg, illetve az év hátralévő részében kezdődik.

Cikk

Az új állami iskolakezdési támogatás miatt a cégeknek is érdemes lehet újragondolniuk eddigi juttatásaikat. A munkáltató akár magasabb támogatást is adhat annak, aki az államtól nem kap, ehhez azonban előre rögzített, objektív szabályokra van szükség. Az sem mindegy, milyen formában adják a segítséget: ugyanaz a munkavállalónak szánt összeg jelentősen eltérő költséget jelenthet a cégnek attól függően, hogy pénzben, utalványként vagy más formában biztosítja – hívja fel a figyelmet a Niveus.

Cikk

Számos esetben felmerül a kérdés, hogy a munkáltató mikor, milyen feltételekkel oszthatja be a munkaidőt hétvégére, illetve a munkavállaló ezen munkavégzésért milyen kompenzációra jogosult. Cikkünkben – gyakorlati példákkal – ezt a kérdéskört járjuk körbe.

Cikk

A másodfokon kiszabott másfél év – két évre felfüggesztett – fogházbüntetés helybenhagyását indítványozta a Pécsi Fellebbviteli Főügyészség annak az ápolónővérnek az ügyében, aki betege etetése során megszegte a szabályokat, így annak halálát okozta 2020 őszén – közölte a vádhatóság pénteken az MTI-vel.

Cikk

A Microsoft által működtetett LinkedIn egyike a legnagyobb közösségi oldalaknak, amelyet egyaránt lehet ügyfélszerzésre, toborzásra vagy akár szakmai tartalmak megosztására használni. A platform több százmillió felhasználóval rendelkezik, illetve a New York-i tőzsdén is jelen van. Cikkünkben bemutatjuk, miért nem felel meg a GDPR szabályainak.

Cikk

A törvényben meghatározott esetben a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles biztosítani a részmunkaidőben történő foglalkoztatást, más esetekben pedig a munkáltatónak kell tájékoztatnia a munkavállalót a részmunkaidő lehetőségéről. A napi munkaidő tartamában való megállapodás során a feleket semmi sem korlátozza, annak mértéke például akár havi egy óra is lehet. A szabadság kiadása is felvet néhány kérdést. Cikkünkben a témával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat ismertetjük.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külsős ügyvezető

Széles Imre

tb-szakértő

Kölcsön, tőkésített kamat

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Vagyonadó, ha társaság tulajdonosa egy másik társaság

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 november
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink