Egyszerűsített foglalkoztatás: így kell számolni a létszámkorlátot

Tirpák Anita mérlegképes könyvelő és adószakértő

2018.10.26., 12:38 Frissítve: 2018.10.26., 12:22

Megosztás

Tetszik

Tapasztalatok szerint sokaknak okoz gondot az egyszerűsített foglalkoztatás létszámkeretének számítása.

Cikkünkben az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó létszámkorlátok fontosabb szabályait összegezzük, és egy példán keresztül bemutatjuk, hogyan kell kiszámolni a munkáltatóra vonatkozó foglalkoztatási keretszámot. Jelen írásunkban kifejtett korlátozások nem vonatkoznak az idénymunkásokra, a filmipari statiszták alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatására, továbbá a szociális szövetkezetekben az egyszerűsített foglalkoztatás esetére.

A munkaviszony biztosítási jogviszonyt keletkeztet, amíg az alkalmi munkavállalás olyan különleges munkaviszony, amely alapján a munkavállaló, azaz az alkalmi munkavállaló nem lesz biztosított.

Két szabályra kell különösen figyelemmel lenni a munkavállalók és alkalmi munkavállalók egyidejű foglalkoztatásakor.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, melyek ezek, és konkrét példán keresztül bemutatjuk, hogyan kell kiszámítani a létszámkorlátot.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.