138 találat a(z) létszám cimkére
Szakképzési munkaszerződés, létszám megállapítása
Kérdés
Kkv-minősítés, létszám felvásárlás esetén
Kérdés
KSH: 4 millió 669 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,3%
Cikk
2025 májusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 669 ezer fő volt. A munkanélküliek száma 210 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3% volt – írja honlapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés
Turisztikai idénymunka egész évben nyitva tartó szállodában
Kérdés
Közzétett beszámolóban létszámadat
Kérdés
25 éves egyetemista – családi adókedvezmény
Kérdés
Felülvizsgálta a KSH a keresetstatisztikát – ezzel egyidőben módosul egyes munkavállalók TEÁOR’08 szerinti besorolása
Cikk
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) revideálta a 2019 januárja és 2025 februárja közötti időszakra közzétett kereseti adatait. A revízió hatására a korábban közzétett adatok nem változtak jelentősen. A nemzetgazdasági szintű teljes munkaidős bruttó átlagkereset értéke például 2024 egészére lényegében változatlan maradt, a 2019. évi adat pedig 1 százalékkal módosult. Ezen túlmenően – igazodva a felhasználói igényekhez – bővül az elérhető adatok köre és egyszerűsödik az adatpublikáció – írja honlapján a KSH.
Kivaalanyiság megszűnése
Kérdés
90 milliárdos árbevétel, 500 fős létszám – várhatóan csak a legnagyobb vállalatokra vonatkozik majd az ESG-törvény
Cikk
A kormány benyújtotta a parlamentnek a 2026. évi központi költségvetés megalapozásáról szóló törvényjavaslatot, amelynek részeként módosítaná az ESG-törvényt (2023. évi CVIII. törvény). Az Országgyűlésnek benyújtott törvénymódosító javaslat több pontban eltér attól a verziótól, amit a Nemzetgazdasági Minisztérium még március végén bocsátott társadalmi egyeztetésre. Nézzük a részleteket!
2025.évi könyvvizsgálat?
Kérdés
Tb-kötelezettségek: mentességek és kedvezmények
Cikk
A társadalombiztosítással, illetve foglalkoztatással összefüggő kötelezettségeket rögzítő jogszabályok számos kedvezményt, mentességet tartalmaznak, amelyek alkalmazása gyakran csak az adott vállalkozás „odafigyelésétől” függ. Cikkünkben ezek között tallózunk.