Mezőgazdasági idénymunka létesítése, korlátai, bérezése és közterhei

Megosztás Tetszik

Az őszi betakarítás idején néha sok kézre van szükség. A segítők foglalkoztatása a mezőgazdasági munkavégzés idején egyszerűsített foglalkoztatással is megvalósulhat. Összeszedtük a mezőgazdasági idénymunka létesítésére, korlátaira, bérezésére és közterheire vonatkozó legfontosabb előírásokat.

Mezőgazdasági idénymunkának minősül a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása – a továbbfeldolgozás kivételével – feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a 120 napot.

Az időkeretet ugyanazon felek közötti munkaviszony esetén kell tehát figyelni, azaz nincs akadálya annak, hogy a munkavállaló több különböző munkáltatónál munkát végezzen ezen időkorlát között.

Az egyszerűsített foglalkoztatás létesítése

Egyszerűsített foglalkoztatás céljából létrejött munkaviszony a felek szóbeli megállapodása alapján, a munkáltató bejelentési kötelezettségének teljesítésével keletkezik. Ha azt a munkavállaló kéri, illetve a jogszabály alapján nem elektronikus úton bevallásra kötelezett munkáltató választása szerint, az egyszerűsített foglalkoztatás céljából munkaviszonyt az Efo-törvény melléklete szerinti szerződés megkötésével kell létesíteni, és azt legkésőbb a munka megkezdéséig kell írásba foglalni, azzal, hogy ez nem mentesíti a munkáltatót bejelentési kötelezettségének teljesítése alól.

Ebben az esetben a munkavégzés napjának végéig elegendő kitölteni a munkáltató és a munkavállaló megnevezésén kívüli egyéb azonosító adatait [Efo-törvény 3. § (1) bekezdés].

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben szó lesz az efo létesítésének korlátairól, bérezéséről és közterheiről!