2 találat a(z) létesítés cimkére

Cikk

„Cégünkhöz 2020.02.02-án belépett munkavállalónkat 2026.07.01-jétől kettős foglalkoztatásban szeretnénk tovább foglalkoztatni” – írta olvasónk. Hozzátette: „A mi cégünk lenne a elsődleges munkáltató, így mi végeznénk minden adminisztrációt, bérfizetést, járulékfizetést, járulékbevallást, bejelentéseket a NAV felé stb., a másodlagos foglalkoztatónál a nyári időszakban végezne munkát munkavállalónk. Ezt milyen formában és módon tehetjük meg? A 2020-as munkaviszonyt meg kell szüntetnünk? Vagy elég egy munkaszerződés-módosítás?" Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Családi gazdaság tagjának adószámkérése

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Áru vagy szolgáltatás?

Pölöskei Pálné

adószakértő

5%-os lakásépítési áfa

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 július
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink