Adóalap-csökkentés kivásoknál kedvezményezett foglalkoztatásakor

Megosztás Tetszik

Kedvezményezett foglalkoztatottak alatt azokat a személyeket (foglalkoztatotti célcsoportokat) értjük, akik foglalkoztatása esetén – általában – szociális hozzájárulási adó (szocho) kedvezmény érvényesíthető. A kisvállalati adó (kiva) alanyai nem fizetnek szochót, de más módon érvényesíthetik a kedvezményt.

A kisvállalati adóban a kedvezményezett foglalkoztatott után érvényesíthető kedvezmény éves összege nem számít bele a személyi jellegű kifizetések közé, vagyis annak mértékével tulajdonképpen csökkenteni lehet a kiva alapját. A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (Katv.), illetve a szocho szabályait jelenleg tartalmazó egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény (Eat.) együttes olvasatából könnyen megállapítható, kik minősülnek kedvezményezett foglalkoztatottnak, illetve, hogy mekkora az utánuk érvényesíthető adóalap-kedvezmény összege. Vannak azonban olyan, a gyakorlatban felmerülő kérdések, amelyek megválaszolásához további jogértelmezés szükséges.

Mielőtt rátérnénk a bonyolultabb kérdések megvitatására, röviden áttekintjük, kik minősülnek kedvezményezett foglalkoztatottnak, és mekkora kivaalap-kedvezmény kapcsolódik az alkalmazásukhoz.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, a háromgyermekes foglalkoztatottnál hány évig jár a kivaalap-kedvezmény, s mikor kell arányosítani a kedvezményt a 25 évnél fiatalabb, illetve az 55 évnél idsebb alkalmazott esetében. 

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.