hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Kivaalap és béren kívüli juttatások – változások 2025-től

  • adozona.hu

A 2025. évtől bővült a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (szja-törvény) szerinti béren kívüli juttatások köre. Kérdésként merül fel, hogy ezek a juttatások a kisvállalati adó (kiva) hatálya alá tartozó adózók esetében adóalapot képeznek-e, és érdemes-e ezekre az adóalanyoknak 2025-től nagyobb hangsúlyt fordítani, növelni a bérekhez viszonyított arányukat.

Bővült a béren kívüli juttatások köre

A kivás vállalkozás 2025-től az alábbi béren kívüli juttatásokkal növelheti juttatási keretét:

Évi 1 millió 800 ezer forint lakáscélú támogatást adhat a munkáltató a 35. életévét be nem töltött munkavállalójának lakhatási támogatás címén – a munkavállalónak adható lakhatási támogatásról szóló 403/2024. kormányrendeletben meghatározott feltételek szerint – lakás bérleti díjának megfizetéséhez vagy lakáscélú hitel törlesztéséhez.

Az aktív életmód elősegítése érdekében 2025. január 1-jétől a SZÉP-kártya Aktív Magyarok alszámlájára a munkáltató az aktív életmód elősegítésére éves szinten 120 ezer forint támogatást adhat. A Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. kormányrendelet határozza meg, hogy az aktív életmód elősegítésére rendelkezésre álló összeg hogyan használható fel és milyen szolgáltatás igénybevételére jogosít. Igénybe vehető szolgáltatás például a testedzési vagy uszodai szolgáltatás (belépőjegy vásárlása) stb.

Az Adózóna 2025-ös adóváltozásokról szóló további írásait ITT olvashatja el. A HVG Adó 2025, illetve Tb 2025 különszámait ITT rendelheti meg kiadói kedvezménnyel.

Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató az Aktív Magyarok alszámlára naptári félévenként legfeljebb 60 ezer forint összegű juttatást utalhat a munkavállaló részére a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. kormányrendelet alapján. Az esedékes félévi juttatás további feltétele, hogy a munkavállaló nyilatkozzon a munkáltatója felé arról, hogy az Aktív Magyarok alszámlájára az előző naptári félévben utalt pénzösszeg nyolcvan százalékát már elköltötte.

A munkáltató összesen éves szinten 570 ezer forint támogatást utalhat béren kívüli juttatásként, 450 ezer forintot a SZÉP-kártyára és 120 ezer forintot az Aktív Magyarok alszámlára.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket a többi tudnivalóért!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Éjjeli őr munkaideje a 08-as bevallásban

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Gyorshajtás

Nagy Norbert

adószakértő

Külföldi parkolás áfa

Nagy Norbert

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 március
H K Sze Cs P Sz V
24 25 26 27 28 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink