83 találat a(z) vasárnapi munkavégzés cimkére
Itt a válasz, milyen pótlékok járnak munkaidőkeretben dolgozóknak
Cikk
A munkaidőkeretben dolgozó, folyamatosan nyitva tartó büfé alkalmazottjának kell-e műszakpótlékot számfejteni a hétvégi és az éjszakai munkára? – kérdezte egyik olvasónk. Másik olvasónk pedig arra volt kíváncsi, hogy abban az esetben, ha valaki folyamatos munkarendben dolgozik (kórház), vasárnapra és ünnepnapra jár-e valamilyen pótlék, illetve hány szabadnap jár helyette? A kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Vasárnaphoz köthető tevékenység
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó tevékenységi köre szoláriumkezelés. Vasárnaphoz köthető-e ez a tevékenység? Köszönettel: Filip Emese
Folyamatos munkarend pótlékai
Kérdés
Abban az esetben, ha valaki folyamatos munkarendben dolgozik (kórház), vasárnapra és ünnepnapra jár-e valamilyen pótlék, illetve hány szabadnap jár helyette? Az eddigiekben túlóraként számolta el a munkáltató ezeket a napokat, de új döntés alapján szabadnappal szeretné kiváltani. A dolgozók ezt a felállást nem szeretnék, hiszen a keresetük 40 százalékát veszítik el. Milyen szabályok alapján lehet ezt valóban megtenni, illetve mennyi pihenőnap jár egy vasárnapért, valamint "piros betűs" ünnepért?
Munkavégzés fizetett ünnepnapon
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. ABC-t üzemeltet, a hét minden napján nyitva vannak. Az alkalmazottak 3 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Eddig csak a tagok dolgoztak ünnepnapon. Most az egyik alkalmazott jelezte, hogy szívesen dolgozna húsvétv asárnap. Lehetséges ez? Köszönettel: Fidler Gáborné
Havi munkaidőkeret
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha alkalmazottat egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatunk (kereskedelemben dolgozik és vasárnap is nyitva van az üzlet), akkor számára milyen pótlékot kell fizetni, ha vasárnap is dolgozik? Válaszát előre is köszönöm!
Vasárnapi pótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk benzinkutat üzemeltet. Az új Mt. 101. § i) szerint vasárnapi pótlékot kell fizetni a kereskedelmi törvény hatálya alá tartozó munkáltatónak, amennyiben dogozókat foglalkoztat vasárnap. Számít-e a kérdés megítélésében, hogy ügyfelünk munkadőkeret alapján osztja be a munkaidőt? A benzinkút üzemltetése ugyanakkor úgy véljük, hogy társadalmi közszükségletet elégít ki. Tehát a 101. § g) pontja alapján is elrendelhető a vasárnapi munkavégzés, ami pedig nem jár vasárnapi pótlékfizetési kötelezettséggel a hatályos törvény 140. § szerint. Kétségtelen viszont az is, hogy egy benzinkút több műszakban foglalkoztatja a dolgozókat, azaz a 101. § d) pontja szintén megalapozza a vasárnapi munkavégzést rendes munkidőben, és ez esetben a 140. § alapján megint csak vasárnapi pótlék fizetésére kötelezett a munkáltató. Hogyan járhatunk el helyesen? Válaszát előre is köszönöm!
Vasárnapi munkavégzés
Kérdés
Egy kft vendéglátással foglalkozik. Konkrétan kebabos büfét üzemel. Vasárnap is nyitva van. Szombati napra nem kell bérpótlékot fizetni, mert a következő héten szabadnapban meg kapják az alkalmazottak. Vasárnapi napra jár az 50 százalékos bérpótlék plusz még egy szabadnap. A szombatra és a vasárnapra megkapják az alapbérüket a dolgozók. Jól értelmeztem a törvényt?
Vasárnapi munkavégzés: változtatnának a bérpótlék szabályozásán
Cikk
A Munka törvénykönyvét (Mt.) módosító T/11028. számú törvényjavaslat változtatna a távolléti díj számításán, a kötetlen munkarend elrendelésének lehetőségein, a havi béres munkavállalók esetében a havi bér arányos részének kiszámításán, a szabadság kiadásán, ezzel összhangban a betegszabadság-szabályokon, a vasárnapi, illetve munkaszüneti napi munkavégzés esetén járó bérpótlék szabályozásán.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
