Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    93 találat a(z) vasárnapi munkavégzés cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Köszönöm a szombat-vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatban adott szakvéleményét. Az alkalmi munkások szombati és vasárnapi foglalkoztatásával kapcsolatos válaszának értelmezéséhez szükségem van további segítségére. Amennyiben az alkalmi munkavállalókat szombaton és vasárnap alkalmazza az építőipari vállalkozás, az előírt, minimálisan megszabott alkalmi munkabérért, és a munka ezeken a napokon 8 óra, akkor kell-e további bérpótlékot fizetnie? 2. Abban az esetben, ha reggel 8 órától tart a munkaidő, és 10 órát foglalkoztatja a munkáltató az alkalmi munkavállalót a jogszabályban meghatározott minimális órabérért szombaton és vasárnap, akkor elegendő-e a 10 órára megszabott minimális órabér alapján fizetendő alkalmi munkabérben megállapodnia, vagy terheli a munkaadót még valamilyen bérpótlék-megállapítási kötelezettség? Segítségét köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy dohányboltban ami éjjel-nappal tart nyitva, március 15-e után is így van a nyitva tartása, mert 200 négyzetméter alatti, egyéni vállalkozásban működik. Ilyenkor a vállalkozó és a feleség vannak az üzletben. A kérdésem az lenne, hogy a feleség alkalmazotti jogviszonyban is áll a vállalkozásban, vasárnapra, illetve az éjszakákra őt be kell-e jelenteni más jogviszonyba, vagy marad a rendes munkaviszonyos jogviszonya? Van-e ezzel valami teendő? Válaszukat előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Adózóna! Jelenleg a dohánybolt 20 százalékos tulajdonosa heti 20 órás részmunkaidőben van foglalkoztatva. Eddig heti 10 órában mindig vasárnap dolgozott. Az új nyitva tartás szerint szombaton dolgozna 5 órát és vasárnap dolgozna 15 órát. Lehetséges ez? Az alapbéren kívül kell-e számára vasárnapi pótlékot fizetni?

    Kérdés

    Be kell-e jelenteni, dokumentálni a vasárnapi és ünnepnapi munkát akkor, ha a kft.-tulajdonos házastársa (aki a kft. alkalmazottja) vagy a gyermeke (aki szintén a kft. alkalmazotta) dolgozik? Ha igen, mi a teendő?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó felesége, mint segítő családtag dolgozhat vasárnap az élelmiszer boltban. Egyébként a hét többi napján munkaviszonyban van foglalkoztatva. Kérdésem, hogy vasárnap milyen jogviszonyra kell bejelenteni, mivel a Tbj.-törvény szerint nincs segítő családtagi jogviszony? Dolgozhat-e munkaviszonyban vasárnap? Mária

    Kérdés

    Egy kft. egy adott címen, egy helyrajzi számon, külön épületben üzemeltet szállodát és egy kereskedelmi egységet, melyben élelmiszert, zöldséget, virágot, ajándéktárgyat, újságot, helyben sütött pékárut, dohányárut elkülönített helyiségben, telefonkártyát, a HU-GO rendszerben kamionok részére útdijat árusít. Eddig 0-24 órás nyitvatartással üzemelt A 2014. évi CII. törvény a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról 1. paragrafusának (2) bekezdése szerint a törvény hatálya nem terjed ki: 11. a szálláshelyen végzett kereskedelmi tevékenységre; Mit takar ez a pont? Az általam leírt tevékenységre alkalmazható-e, hogy az adott egység nem tartozik a törvény hatálya alá? Ha igen, az alkalmazottak dolgozhatnak-e a tiltott időszakban? Köszönöm és várom mielőbbi válaszukat.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 1. Építőipari vállalkozás heti 40 órás foglalkoztatásra irányuló munkaszerződés szerinti munkavállalóinak túlmunka címén szombaton és vasárnap rendel el rendkívüli munkavégzést. Értelmezésünk szerint ezen munkaidőre 100 százalékos bérpótlék jár a munkavállalónak. Mire kell még ügyelni a túlóra elrendelésével kapcsolatban? 2. Építőipari vállalkozás alkalmi munkavállalókat alkalmaz szombaton és vasárnap. Az alkalmi munkavállalók részére a díjazásra, illetve az alkalmazásra teintettel van-e valamilyen sajátos előírás, korlátozza-e az alkalmi munkavállalók szombati és vasárnapi foglalkoztatását valamilyen szabályozás? Segítségüket köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét. Kiskereskedelmi tevékenységet folytató kft. tagja, aki mezőgazdasági őstermelőként biztosított (előző év árbevételének 20 százaléka után fizet maga után járulékot) beállhat-e dolgozni a boltba megbízási szerződéssel? Nem ő az ügyvezető, csak 24 százalékban tulajdonos a kft.-ben. A másik kérdésem pedig az lenne, hogy vasárnap milyen jogviszonyban dolgozhatnak a kft.-tulajdonosok a boltban? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Az egyéni vállalkozó üzemeltet egy vegyes élelmiszer üzletet. Alkalmazottai is vannak. Minden nap hajnali 4 órától este 22 óráig van nyitva Ha jól értelmezem, vasárnap nyitva tarthat ebben az időben, de csak abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó vagy a családtagja van az üzletben, és 200 négyzetméter alatt van az üzlet? A hétköznapokon hajnali 4-től reggel hatig dolgozhat-e alkalmazott?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Betéti társaság kültagjának, amennyiben a társaság kiskereskedelmi üzletében vasárnap munkát végez, milyen jogcímen számfejthető a közreműködés/munkavégzés díja? Alkalmi munkavállalás? Munkaszerződés, csak hétvégi munkára? Legyen szíves segíteni ebben a témában.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A 2014. évi CII. törvény a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló törvény tilalma vonatkozik-e az alábbi esetre? Vállalkozásunk erdei iskolai szálláshely-szolgáltatást végez 6 darab különböző épületben egy faluban. Egy lakókocsiból átalakított kis boltot alakított ki, amiben jégkrémet, üditőt, csokikat, stb. árul az ide érkező, elsősorban gyermekek részére. A boltot igény szerint nyitjuk ki, tehát nincs állandó nyitvatartási idő. Kérdés, hogy a vasárnap megszálló vendégeknek ke lehet-e nyitni a miniboltot? Másik kérdés, hogy a vállalkozás egy horgásztavat is üzemeltet, ahol büfében árul üditőt, és szeszes italt, elsősorban hétvégén van forgalom, mivel akkor jönnek a horgászok. A büfé kinyithat vasárnap is? Előre is köszönöm válaszát.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Arra a kérdésre várom a válaszát, hogy a vasárnapi munkavégzésről szóló törvény felülírja-e a fizetett ünnepet, azaz a kizárólag pékárut és tejterméket forgalmazó kft. most vasárnap (március.15.) 5 és 12 óra között nyitva tarthat-e, és behívhatja-e a munkavállalókat dolgozni? Ha nyitva szeretne lenni, kik dolgozhatnak, és hogyan lehet nyitva, ha egyáltalán kinyithat?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő A március 15. után életbe lépő vasárnapi pótlékkal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Nálunk kéthavi időkeretet alkalmaz a munkáltató.(étterem, pékség, kis üzlet, virágbolt). A munkavállalók szerződése szerint az alapbér összege a munka törvénykönyve 145. § (1) bekezdése alapján lett megállapítva, vagyis a munkavállaló alapbére magában foglalja a bérpótlékokat, így az éjszakai, a vasárnapi, a munkaszüneti napon rendes munkaidőben végzett, továbbá a húsvét vagy pünkösd vasárnapra, illetve a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés pótlékát is. A kérdés az, hogy ez továbbra is alkalmazható-e március 15. után? Üdvözlettel

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6 7

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    GINOP támogatás

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Kivás kft. könyvezetése euróban

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    EU-s cég és önszámlázás

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media