93 találat a(z) vasárnapi munkavégzés cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kiskereskedelmi üzlet, mely kéthavi munkaidőkeretet alkalmazva szombaton is nyitva tart, 2016-ban az adventi vasárnapokon is nyitva lesz. Jól gondolom-e, hogy amennyiben az elrendelt munka a törvényes munkaidőkereten belül lesz, akkor csak 50 százalék vasárnapi pótlékot kell fizetnem, ha viszont azon kívül, akkor 100 százalék túlórapótlék is jár? Kiválthatom-e a 100 százalék túlórapótlékot szabadidővel? Továbbá dolgozhat-e a munkavállaló szombaton és vasárnap is ugyanazon a héten? Köszönettel: L. Gabriella

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy múzeum alkalmazottja heti 40 órás munkavégzésre van foglalkoztatva, hétfőtől péntekig. Amennyiben hétvégén túlórázik, jár-e neki a vasárnapi pótlék? A múzeum minden nap nyitva van és az adott munkavállaló vasárnap ügyeletes munkát végez a múzeumban, túlórában. Válaszát köszönöm

Cikk

A kiskereskedelemben a vasárnapi munkavégzés szabályozásának kérdésében még távol áll egymástól a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum (VKF) munkaadói és munkavállalói oldalának álláspontja – mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a keddi VKF-tárgyalást követően az MTI-nek.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Tájékoztatást kérnék az alkalmi munkavállalók kifizetésére vonatkozóan, különös tekintettel a hétvégi munkavégzésekre. Az alkalmi munkavállalót szombati és/vagy vasárnapi munkavégzésre bejelentették egy cégnél. Törvényesen mikor fizethető ki a nettó bére, ha a munkahelyén hétvégén nem működik pénztár? A munkahelyen nincs jelen a társaság tagja, és más személy sem, aki a pénztár kezelésével akár ideiglenesen is megbízható. Válaszukat előre is köszönöm. Kecskemétiné H Katalin

Cikk

Megszüntetné a kormány a szombati készenléti munkáért járó pótlékot a munka törvénykönyvének tervezett módosítása keretében – értesült a Vasutasok Szakszervezete (VSZ). Tízezreket fosztanának meg így a pótléktól, amely azoknak jár, akiket úgy rendelnek készenléti munkára szombaton, hogy utána vasárnap, rendes munkaidőben kell dolgozniuk – írja a szakszervezetek.hu.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatottal kapcsolatosan elszámolható költségek címmel korábban már feltettünk egy kérdést. Annyiban változott a dolog, hogy a diákot rendes munkaviszonyban foglalkoztatják majd 01.29.-02.03. között. Külföldre megy a cég partnerszerzés céljából, ehhez viszik a lányukat tolmácsolni, akit rendes munkaviszony keretében alkalmaznak majd az adott időszakban határozott időre. Kérdés, hogy mivel szombaton és vasárnap is dolgozni fog, milyen pótlékok illetik meg? Külföldön a rendezvény, amire mennek, hétvégén lesz, ezért van szükség a hétvégi munkavégzésre. A bt.-tulajdonos felesége is munkaviszonyban van. Kell-e számolni részére is valamilyen pótlékot? A feleség kap másik szabadnapot erre az időre, a lányuk viszont nem, ő minden nap dolgozni fog. Kiküldetés címszó alatt kell-e számfejteni bármilyen összeget? Kérnénk a segítségét! Köszönjük szépen előre is! ADMINO Kft.

Kérdés

Tisztelt Szakértők! Ha van egy játszóház, amely hétfőtől vasárnapig van nyitva, szombat-vasárnapra milyen pótlékot szükséges fizetni a munkavállalóknak, ha napi 8 órában dolgoznak? Köszönöm.

Kérdés

Egyéni vállalkozás kiskereskedelmi tevékenységet folytat 200 négyzetméter alatti üzletben. Vasárnap dolgozhat az egyéni vállalkozó gyermeke, akit munkaszerződéssel foglalkoztat, ha igen, milyen formában? Munkaviszonyára tekintettel (kéthavi munkaidőkeretben van foglalkoztatva)? Segítő családtagként díjazás nélkül? Köszönöm válaszukat.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kiskereskedelmi üzlet, mely a törvény hatálya miatt vasárnap nem tarthat nyitva, 2015. decemberben az adventi vasárnapokon foglalkoztatta alkalmazottait. Az elvégzett munka a törvényes havi munkaidőkereten belül van. Kérdésem, hogy a vasárnapi pótlék mértéke 50 vagy 100 százalékos lesz? Köszönettel: Csillám Ilona

Kérdés

Tisztelt Adózóna! Kiskereskedelmi üzleteket működtető vállalkozásnál a dolgozók az üzletek zárva tartása mellett vasárnap (december 27-én, illetve január 03-án) berendelhetők-e év végi leltározásra, s ha igen, milyen díjazásban, pótlékokban kell őket részesíteni? Köszönöm előre is a tájékoztatásukat.

Cikk

A Kúria a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) határozatait helybenhagyva kedden elutasította azokat a felülvizsgálati kérelmeket, amelyeket a vasárnapi munkavégzés tilalmára vonatkozó népszavazási aláírásgyűjtő ívek hitelesítése érdekében nyújtottak be – közölte a legfelsőbb bírói fórum a honlapján.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Abban szeretném kérni a segítségüket, hogyan lehet értelmezni a rendeltetése folytán e napon működő munkáltatót? Mit jelent ez a kifejezés, milyen tevékenységű vállalkozások tartoznak, tartozhatnak ide? Egy portaszolgálatot végző vállalkozás lehet rendeltetése folytán e napon is működő munkáltató? Ennek csak a vasárnapi munkavégzés esetén van jelentősége? Ha egy munkáltató vasárnap is működik, vendéglátó tevékenységet folytat, és többműszakosnak is tekinthető, melyiket kell választania, van erre valami szabály, vagy ezt ő maga dönti el? Ha egy munkáltató rendeltetése folytán vasárnap is működőnek minősül, kell-e vasárnapi pótlékot fizetnie? Teljesen összekavarodtam már ezek elhatárolásával kapcsolatosan, hol lehet ezt megtalálni a jogszabályokban? Köszönöm szépen Krcsik Eszter

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

GINOP támogatás

Pölöskei Pálné

adószakértő

Kivás kft. könyvezetése euróban

Pölöskei Pálné

adószakértő

EU-s cég és önszámlázás

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 december
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Együttműködő partnereink