89 találat a(z) vasárnapi munkavégzés cimkére
Vasárnapi munkavégzés – Be kell-e jelenteni a gyermeket?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vasárnapi boltbezárás kapcsán az üzletem nyitva lehet. (Nem tudom fontos-e, de bt.-ként működünk.) Kérdésem, hogy – gyermekem dolgozhat-e helyettem az üzletben (kereskedelem/marketing szakos hallgató) – ha igen, akkor be kell-e jelentenem akkor, ha ezért ő fizetést nem kap? Köszönettel Rózsa Andrea Erő-Pár-27 Bt.
Gyesen lévő tulajdonos munkavégzése vasárnapi nyitva tartás alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. régi alkalmazottja 20 százalékos tulajdonrészt szerzett a társaságban. Az alkalmazott fizetés nélküli szabadságon van 1,5 éves gyermeke nevelése céljából. A társaság üzletében vasárnapi nyitva tartás alatt dolgozhat-e, és ha igen, milyen járulékok terhelik a munkavégzést. (Részmunkaidős foglalkoztatásra vagy alkalmi munkavállalásra gondoltunk.) Köszönettel.
Vasárnapi munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretnék segítséget kérni, hogy olyan üzletben, amely 200 négyzetméter alatti, és a tulajdonos dolgozik vasárnap, illetve éjszaka, másik vállalkozás által alkalmazott személy őrzési tevékenységet végezhet-e vasárnap, illetve éjszaka? Szerződéses viszonyban állna a két társaság. Olyan nagy a forgalom, hogy szükség lenne a lopások elkerülésére egy plusz ember. Köszönöm a segítséget.
Dohányboltban vasárnapi munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nemzeti dohánybolt vasárnap nyitvatartási időben és ünnepnapokon is foglalkoztatja az alkalmi munkavállalót. Kérdésem: a bérén felül megilleti-e pótlék ezekre a napokra?
Vasárnapi munkavégzés
Kérdés
Jól értelmezem a törvényt, hogy a fagyizókra mint vendéglátóhelyekre nem vonatkozik a vasárnapi munkavégzés tilalma?
Leltározás vasárnap
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A jelenlegi szabályozások szerint van-e akadálya annak, hogy kiskereskedelmi üzletben vasárnap leltározzanak, illetve ez esetben jár-e a dolgozóknak pótlék? Köszönettel: GyI.
Vasárnapi pótlék kültag munkaviszonya esetén
Kérdés
Tisztelt szakértő! Konkrét esetre kérek segítséget. Egy trafikos bt.-nél a kültag munkaviszonyban alkalmazott. A vasárnapi munkavégzés tilalmi rendelet értelmében 1/4-ed részben tulajdonosként, mint alkalmazott dolgozhat vasárnap is. Kérdés, hogy neki jár-e vasárnapi pótlék, és ha igen, akkor mennyi (50, vagy 100 százalék)? Köszönöm.
Vasárnapi munkavégzés hozzátartozóként
Kérdés
Szeretném kérdezni, hogy kereskedelemben dolgozó egyéni vállalkozó hozzátartozóját, aki csak vasárnaponként dolgozik, nyugdíj mellett milyen szerződéssel foglalkoztathatja a vállalkozó, illetve kötelező-e bejelenteni és kötelező-e munkabért fizetni neki? Válaszát előre is köszönöm. Hajósné
Ügyvezető vasárnapi pótléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője (ő a tag) 8 órában a kft.-ben van bejelentve. Emellett van egy foglalkoztatott munkavállalója. A Kszvmtv. 1. paragrafus 15. alapján nem vonatkozik rá a jogszabály, ennek ellenére csak az ügyvezető dolgozik vasárnaponként az üzletben. Az lenne a kérdésem, hogy vonatkozik-e az ügyvezetőre a vasárnapi pótlék (50 százalék) kötelezettség, vagy például a személyes közreműködésre tekintettel el lehet-e tőle tekinteni? Köszönöm válaszát: PB
Ők bezzeg dolgoztathatók vasárnap és éjszaka is a boltokban
Cikk
A kereskedelmet kiszolgáló tevékenység, közöttük az árufeltöltés vagy a takarítás nem tartozik a vasárnapi pihenőnapról szóló törvény hatálya alá – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI megkeresésére.
Feleség, mint "beugró"
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó élelmiszer kisboltot üzemeltet. Az új szabályozás alapján csak ő, illetve közeli hozzátartozója lehet vasárnaponként az üzletben, mint eladó. Ha az egyéni vállalkozó egy-egy vasárnap nem ér rá és, a felesége "ugrik be" helyette, akkor vele kell-e munkaszerződést kötni és részére bért fizetni? Ha a kötelező legkisebb órabért számoljuk el neki, akkor vasárnapra jár-e bérpótlék? Tisztelettel: Emese
Alkalmi munkavállaló bére – szombat, vasárnap
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Köszönöm a szombat-vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatban adott szakvéleményét. Az alkalmi munkások szombati és vasárnapi foglalkoztatásával kapcsolatos válaszának értelmezéséhez szükségem van további segítségére. Amennyiben az alkalmi munkavállalókat szombaton és vasárnap alkalmazza az építőipari vállalkozás, az előírt, minimálisan megszabott alkalmi munkabérért, és a munka ezeken a napokon 8 óra, akkor kell-e további bérpótlékot fizetnie? 2. Abban az esetben, ha reggel 8 órától tart a munkaidő, és 10 órát foglalkoztatja a munkáltató az alkalmi munkavállalót a jogszabályban meghatározott minimális órabérért szombaton és vasárnap, akkor elegendő-e a 10 órára megszabott minimális órabér alapján fizetendő alkalmi munkabérben megállapodnia, vagy terheli a munkaadót még valamilyen bérpótlék-megállapítási kötelezettség? Segítségét köszönöm.
Vasárnapi munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy dohányboltban ami éjjel-nappal tart nyitva, március 15-e után is így van a nyitva tartása, mert 200 négyzetméter alatti, egyéni vállalkozásban működik. Ilyenkor a vállalkozó és a feleség vannak az üzletben. A kérdésem az lenne, hogy a feleség alkalmazotti jogviszonyban is áll a vállalkozásban, vasárnapra, illetve az éjszakákra őt be kell-e jelenteni más jogviszonyba, vagy marad a rendes munkaviszonyos jogviszonya? Van-e ezzel valami teendő? Válaszukat előre is köszönöm.
Vasárnapi munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Jelenleg a dohánybolt 20 százalékos tulajdonosa heti 20 órás részmunkaidőben van foglalkoztatva. Eddig heti 10 órában mindig vasárnap dolgozott. Az új nyitva tartás szerint szombaton dolgozna 5 órát és vasárnap dolgozna 15 órát. Lehetséges ez? Az alapbéren kívül kell-e számára vasárnapi pótlékot fizetni?
Vasárnapi és ünnepnapi munka
Kérdés
Be kell-e jelenteni, dokumentálni a vasárnapi és ünnepnapi munkát akkor, ha a kft.-tulajdonos házastársa (aki a kft. alkalmazottja) vagy a gyermeke (aki szintén a kft. alkalmazotta) dolgozik? Ha igen, mi a teendő?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
