A Kft. nehéz helyzetre való tekintettel felmondott dolgozójának aki 12-éve a Kft-nél dolgozott. A felmondási idő felét le kell dolgoznia a másik felétől a Kft. eltekint. A végkielégítés 3 hónapra jár a dolgozónak. Kérdésem , hogy milyen közterheket kell levonni és befizetni ? Mikor kell kifizetni a felmondási időre járó összeget, mely áthúzódott júniusról július hónapra . A végkielégítést a felmondási idő lejártakor kell kifizetni ?
Magyarország megsértette a tulajdonhoz való jogot azzal, hogy egy elbocsátott külügyminisztériumi alkalmazott végkielégítésének egy részét 98 százalékos különadóval sújtotta - mondta ki kedden Strasbourgban nyilvánosságra hozott első fokú ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága.
Megszünő alapítványnál gyesen lévő dolgozó van munkaviszonyban. Ha megszűnik az alapítvány, megszűnik-e azzal a nappal a gyedet töltő munkavállaló munkaviszonya is? Van-e végkielégítés, van-e felmondási idő, vagy egyáltalán hogyan kell eljárnia az alapítványnak. Köszönettel Könyvelde
A nyugdíjasnak minősülő közalkalmazottnak nem jár majd végkielégítés, a munkaügyi központhoz elektronikus levélben is be lehet jelentkezni. Egyebek mellett ezt tartalmazza az a foglalkoztatási jellegű törvényeket módosító javaslat, amelyet a kormány szombaton terjesztett a parlament elé.
Tisztelt Adózóna Szerkesztősége ! Munkáltatói felmondás esetén jár-e végkielégítés /esetleg emelt összegű/ annak az 59.évet betöltött női munkavállalónak,akit 2004. évben leszázalékoltak (III.csop.) és rokkantsági nyugdíjat kapott 2011.12.31-ig. Rokkantsága továbbra is fennáll, de 2012.01.01-től már rokkantsági ellátás címen kapja ugyanezt az összeget.Munkavállaló 2005.01.01-től jelenleg is munkaviszonyban áll.Válaszukat megköszönve tisztelettel Ferenc Erzsébet
Tisztelt Adózóna Szerkesztősége !Közlöm Önökkel, hogy a 2012.szeptember 20-án csütörtökön 14:49:19 -kor elküldött kérdésemet nem vontam vissza.Tudom, hogy nem könnyű megválaszolni a megváltozott jogszabályok miatt, de nagyon vártam válaszukat.Amennyiben szükséges ismételten leírom a kérdésem.Kérem szíveskedjenek ezt felém jelezni.Tisztelettel Ferenc Erzsébet
Az utóbbi években nagy vihart kavart a „pofátlan végkielégítésekre” kirótt 98 százalékos különadó. Az Adózóna többször is megírta, hogy csak akkor van lehetőség jogorvoslatra, ha valaki nem vallja be, vagy önellenőrzéssel visszakéri a 98 százalékos különadót. Ez arra alapozható, hogy a NAV hibás igazolás mintát rendszeresített a kifizetőknek, amelyből a magánszemély nem tudta megállapítani a különadó alapját.
A cég, ahol dolgoztam felszámolás alatt áll. Én jelenleg itthon vagyok 1 éves gyermekemmel gyeden. Az lenne a kérdésen, hogy ha a közeljövőbe felmondanának -mivel jogutód nélkül megszűnik a cég - akkor 45 nap felmondási időre járó béremet, és gyedet egy időben megkaphatom-e? Úgy tudom, hogy egyszerre 2 ellátást nem kaphatok. Így van? És ha szüneteltetem a gyedet 45 napra, akkor utána jogosult leszek megint gyedre? Vagy már csak gyesre? Ilyenkor mi a teendő? Jár még nekem 2 hó végkielégítés, és a szabadságok kifizetése, ezek miatt nem kell lemondanom gyedről, ugye?
Összesen 3,5 milliárd forint különadó folyt be a végkielégítések után 2010-ben, s mintegy félmilliárd forint hiányzik az államkasszából - derült ki a Nemzeti Adó-és Vámhivatal sajtótájékoztatóján. Ezt az 500 millió forintot, összesen 600 adózó nem vallotta be, miközben munkáltatójuk arról tájékoztatta az adóhatóságot , hogy végkielégítüsüket kifizették.
Az Adózóna egy cikk erejéig másik időzónába kerül: kísérletet teszünk rá, hogy leírjuk egy bérből és fizetésből élő család helyzetét, az új Munka törvénykönyve-tervezetének hatályba lépése után. Korántsem sci-fi: kis magyar munkavállalói valóság.
Mit tehet a munkavállaló, ha közös megegyezéssel és egy jövőbeni alkalmazásra tett ígérettel távozott a munkahelyéről? Utólag jár neki a végkielégítés? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Viszló László válaszol.
Könnyebb kirúghatóság, megkurtított végkielégítés, kevesebb pénz, rövidebb szabadság, hosszabb munkaidő – ezek a munkaalapú társadalom építőkockái a formálódó munkajogi kódex szerint.
Jár-e emelt összegű végkielégítés, ha valakit nyugdíj előtt küldenek el? Olvasónk kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Van olyan eset, amikor a korengedményes nyugdíjazással el lehet kerülni azt, hogy befizesse a munkavállaló a végkielégítés különadóját. Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Mit tehet a munkavállaló, akinek egykori cége ellen éppen csődeljárás folyik, de járandóságait még nem kapta meg? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
dr. Kelemen László
adószakértő, jogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték