Kedvezményszabály csed

Kedves Szakértő! Teljes állásból jöttem el csedre, a jogviszonyom fennáll, és ez így is marad. Viszont közben egy másik cég alkalmazna részmunkaidőben, és közben tervezzük a következő babánkat. Kérdésem az lenne, hogy amennyiben a két baba között a részmunkaidős állásban dolgozni fogok, viszont a teljes állásomban nem, abban az esetben megkaphatom-e az előző csedet, mivel a teljes állásom után kalkulált bérem természetesen magasabb, mint a részmunkaidős lesz? Köszönöm válaszukat előre is!