28 találat a(z) tájékoztatási kötelezettség cimkére

Gyermekgondozási ellátások: munkáltató, bérszámfejtő tájékoztatási kötelezettsége Cikk

Milyen tájékoztatási kötelezettsége van a munkáltatónak a gyermekgondozási ellátásokkal kapcsolatban? Mi a minimum tájékoztatási kötelezettsége, ha tb-kifizetőhely, és ha nem tb-kifizetőhely? Van különbség, ha külső bérszámfejtő van? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Munkáltatói tájékoztatási kötelezettség gyermekgondozási ellátásoknál Kérdés

Többes jogviszony: ezért is kell közölni a foglalkoztatóval, illetve a könyvelővel Cikk

A munkajogi (összeférhetetlenségi és bejelentési) szabályok többé-kevésbé eligazítást nyújtanak arra vonatkozóan, hogy adott jogviszony mellett milyen feltételekkel létesíthető további munkavégzésre irányuló jogviszony, illetve a munkavállalónak milyen bejelentési kötelezettsége van a munkaadója felé. Adódik a kérdés, hogy ezen túlmenően – a foglalkoztatáshoz, illetve vállalkozáshoz kapcsolódó kötelezettségek teljesítése érdekében – az érintettnek szükséges-e tájékoztatni a foglalkoztatót vagy éppen a könyvelőt az esetleges további jogviszonyról, jogviszonyokról.

A bank nem tartotta be a tájékoztatási kötelezettségét: megfosztható a kamatokhoz való jogtól? Cikk

Ha a fogyasztói hitelmegállapodásoknál a bank nem tarja be a tájékoztatási kötelezettségét, megfosztható a kamatokhoz való jogától. Ez arra az esetre is vonatkozik, ha e kötelezettség megsértésének egyedi súlyossága, valamint az abból a fogyasztóra nézve eredő következmények az adott esettől függően változhatnak, olvasható az EUB honlapján az Európai Unió Bírósága C-472/23. számú ügyben hozott ítéletében.

5 milliós bírságot szabott ki az MNB az OTP Bank Nyrt.-re Cikk

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) 5 millió forint felügyeleti bírságot szabott ki az OTP Bank Nyrt.-re rendkívüli tájékoztatási kötelezettségének megsértése miatt. A kibocsátó a hivatalos közzétételi rendszer mellőzésével számolt be – az osztalék mértékét is befolyásoló – bankvásárlási tervének részleteiről – írja honlapján az MNB.

Végrehajtás, letiltás: mit tehetnek a munkáltatók, hogy átláthassák a káoszt? Cikk

Kérheti-e a munkáltató a végrehajtási határozatban szereplőktől az elszámolást a befolyt összegekről a végrehajtás időszakára vonatkozóan, és felfüggesztheti-e az átutalásokat, amíg meg nem kapja az elszámolást? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

105 millió forint bírságot szabott ki az MNB piaci manipuláció miatt Cikk

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) 105 millió forint bírságot szabott ki a SET GROUP Nyrt.-re a rendkívüli tájékoztatási kötelezettségre, illetve a piaci manipuláció tilalmára vonatkozó jogszabályi rendelkezések megsértése miatt. A – tőzsdei kereskedését tekintve jelenleg is felfüggesztés alatt álló – kibocsátónak záros határidőn belül a hiányzó pénzügyi jelentései pótlása érdekében is lépéseket kell tennie. Az MNB több témában a befektetők tájékoztatására kötelezte a kibocsátót és a megállapításai nyomán újabb feljelentést tesz – tette közzé honlapján az MNB.

Mt. szerinti tájékoztatási kötelezettség: jelentősen bővülő tartalom, rövidebb határidő Cikk

Az Országgyűlés 2022. december 7-én elfogadta a munka törvénykönyve módosítását, mely érdemben írja újra a munkáltatók Mt. 46. § szerinti tájékoztatási kötelezettségét, valamint a munkavállalók kapcsolódó jogait és kötelezettségeit. A változás lényegét az alábbiakban mutatjuk be.

A Duna House félmillió forintos büntetést kapott a jegybanktól Cikk

A Magyar Nemzeti Bank 500 ezer forint bírság megfizetésére kötelezte a Duna House Holding Nyrt.-t, mert a cég a november 30-án esedékes jelentését december 2-án tette közzé – olvasható a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) hivatalos honlapján.

Táppénz – munkaügy Kérdés

Fizetés nélküli szabadság mellett munkavégzés Cikk

Szülés után, gyermek mellett a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, miközben a munkáltató felszámolás alá kerül. Megteheti-e a munkavállaló, hogy egy új helyen munkaviszonyt létesít, miközben a másiknál továbbra is fizetés nélküli szabadságát tölti? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Kérdések és válaszok a katás vállalkozások tájékoztatási kötelezettségéről Cikk

Idén január 1. óta a kifizetővel szerződéses jogviszonyba lépő katás vállalkozásnak a szerződés megkötésekor írásban tájékoztatnia kell a kifizetőt arról, hogy kataalany. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a honlapján közzétett tájékoztatóban két keresztül mutatja be, mit jelent ez a gyakorlatban.

Katás tájékoztatás elmaradásának következményei Kérdés

Kávé elszámolása alapanyagként Kérdés

Figyelmeztető sztrájk jogszerűségéről döntött a Kúria Cikk

A munkáltatónak figyelmeztető sztrájk esetében is olyan időben kell értesülnie a tervezett sztrájkról, hogy a vagyonának megóvására, az üzemelés megállásával keletkező kárainak megelőzésére irányuló jogait, az élet- és vagyonvédelemre irányuló kötelességeit teljesíteni legyen képest, illetve az ezzel kapcsolatos munkaszervezési teendőit képes legyen elvégezni. Ennek hiányában a megtartott sztrájk jogellenes – mondta ki a Kúria.