755 találat a(z) többes jogviszony cimkére
Megjelent a májusi VálaszAdó Cikk
Számos buktató mellett a leltárhiány is okozhat fejtörést az üzleti év zárása során. Az utóbbi években az adóhatóság hiányolta egyre nagyobb figyelmet fordít arra, hogy a kamatjövedelmek szerepelnek-e az szja-bevallásokban. Összefoglaltuk hogy milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót munkabérből letiltás esetén.
Többes jogviszony Kérdés
Egyéni vállalkozó járulékalapja hóközi státuszváltás esetén Cikk
Gyakran okoz fejtörést, hogyan kell megállapítani a havi járulékalapját annak az egyéni vállalkozónak, akinek a státusza hó közben változik. Státuszváltozáson azt a helyzetet értjük, amikor megszűnik a biztosítási kötelezettség, illetve, ha megszűnik/vagy ismét fennáll a minimum járulékfizetési kötelezettség.
Szja-bevallás: a szochoalap maximumára vonatkozó szabályok Cikk
Az szja-bevallások benyújtási határidejének közeledtével egyre több, a szociális hozzájárulási adó alapjának maximumához kapcsolódó kérdés merül fel.
Többes jogviszony Kérdés
Társas vállalkozó kata mellett Kérdés
Részmunkaidő mellett társas vállalkozó biztosítása Kérdés
Családi járulékkedvezmény többes jogviszonynál Kérdés
Katás egyéni vállalkozó, kft. ügyvezetése Kérdés
Katás vállalkozás társas vállalkozás mellett Kérdés
Ügyvezető többes jogviszonya Kérdés
Többes jogviszony: ezért is kell közölni a foglalkoztatóval, illetve a könyvelővel Cikk
A munkajogi (összeférhetetlenségi és bejelentési) szabályok többé-kevésbé eligazítást nyújtanak arra vonatkozóan, hogy adott jogviszony mellett milyen feltételekkel létesíthető további munkavégzésre irányuló jogviszony, illetve a munkavállalónak milyen bejelentési kötelezettsége van a munkaadója felé. Adódik a kérdés, hogy ezen túlmenően – a foglalkoztatáshoz, illetve vállalkozáshoz kapcsolódó kötelezettségek teljesítése érdekében – az érintettnek szükséges-e tájékoztatni a foglalkoztatót vagy éppen a könyvelőt az esetleges további jogviszonyról, jogviszonyokról.
Tb-kifizetőhely feladata többes jogviszonynál Kérdés
Többes jogviszony ugyanazon foglalkoztatónál Cikk
A többes jogviszony egyik speciális formája, amikor a jogviszonyok mindegyike ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. A következőkben az ezzel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozunk, külön kitérve arra az esetre, amikor ugyanannál a foglalkoztatónál több azonos jogviszonyban kell a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget megállapítani.