Táppénzelőzmény többes jogviszony megszűnése után

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a táppénzelőzményre vonatkozik. A biztosított két jogviszonyban áll egy 40 órás munkaviszonyban és egy tagi jogviszonyban. A munkaviszonyban kimerítette a táppénz jogosultságát, mivel megszakadt (fizetés nélküli szabadság miatt) a folyamatos biztosítása. A tagi jogviszonyban nem igényelt táppénzt, soha nem volt táppénzen. A keresőképtelenség továbbra is fennáll. Amennyiben a tagi jogviszonyban keresőképtelen állományba veszi az orvos a biztosítottat, hány naptári nap lesz a táppénz jogosultsága és miért? További kérdésem, amely szintén idevonatkozik, hogy alakul a táppénz előzmény, ha a keresőképtelenség a munkaviszony megszűnése után a tagi jogviszonyban fennáll. A munkáltató közös megegyezéssel meg akarja szüntetni a munkaviszonyt, tekintve, hogy nem lehet tudni, mikor lesz keresőképes a munkavállaló. Kérem, jogszabályi hivatkozást is adjon meg! Szintén táppénzelőzmény: a normál táppénznél bejön-e előzménynek a baleseti táppénz folyósítási ideje? Köszönöm válaszát!