Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    586 találat a(z) szolgálati idő cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Adózóna! Katások nyugdíja: ezért érdemes több adót fizetni – példával! írásukra hivatkozásul kérdezem a következőket. Korábbi cikkekben azt olvastam (lehet, hogy rosszul értelmeztem), hogy a minimálbér alatti kereset miatt csak a nyugdíj összegének kiszámításánál kell arányosítani, a szolgálati idő megállapításánál ez lényegtelen. Példa: társadalombiztosítasi levelek 5121 kérdésre adott válasz. Ezen kívül érdekes lenne kiszámolni, hogy öt éven keresztül a havi 25000 forint megtakarításként kezelése, vagy a másik esetben az ezzel elérhető nyugdíjnövekedés 10 éven keresztüli élvezése a jobb döntés. Várom válaszukat, üdvözlettel: Varga Zsuzsa

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Lokál Extra 01.19-ei számában a cikk írója azt állítja, hogy a katás vállalkozónak az 50 ezer forint fizetése mellett a szolgálati ideje lerövidül (2017-ben egy katás nap csak 0,7 napnyi szolgálati időnek számít).Eddig azt az információt kaptuk, hogy nem befolyásolja a szolgálati időt a tételes kata fizetése, tehát ha 12 hónapon át fizeti a havi 50 ezer forintot, akkor az 365 nap szolgálati időnek számít. Természetesen a nyugdíj összegét befolyásolja. Szeretném megtudni, hogy ezt melyik törvény melyik paragrafusában találom meg.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2000-2005. között a magánszemély baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült. Ezen belül 3 évig munkaviszonyban állt. A Tny. szerint a jogosultság feltétele a keresettel járó munkavégzés, illetve az azzal egy tekintet alá eső biztosítás. Ezzel ellentétben a szolgálati idő esetében a Tbj. szerinti biztosítotti jogviszony számít. Az említett időszakban a hatályos törvényeknek megfelelően állt alkalmazásban. Mindent összevetve számomra nem egyértelmű a szabályozás. Várva válaszukat, tisztelettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy 1955-ben született, jelenleg is aktív főállású munkavállaló 2019-ben töltené be a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Felmerült a kérdés, hogy a jelenlegi szabályozás lehetőséget ad-e arra, hogy az előtte álló éveket előre megváltsa a munkáltató? Ha igen, milyen feltételek mellett? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyik cégünk női alkalmazottja részére a nyugdíjbiztosító megállapította a szolgálati idejét. Ennek során az érettségi után szakmunkás tanulóként eltöltött időt nem vette figyelembe a 40 év megállapításakor. Elmondása szerint ténylegesen munkát végzett ezen idő alatt. Van-e mód a szolgálati idő számításának módosítására? Ha igen, akkor milyen igazolás kell hozzá? Válaszukat előre is köszönöm. Kerekes Lajos

    Kérdés

    75 ezer forintot fizetnék mint főállású egyéni vállalkozó. Munkaviszonynál ez egy évet jelent? Mert az 50 ezer forintnál azt mondják, az év nem teljes év. Kérem ebben a segítségét. Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ügyfelem 1956-ban született, jelenleg magyarországi munkaviszonnyal rendelkezik, magyar állampolgár. Ez a magyar munkaviszonya hamarosan megszűnik, és Horvátországban, egy horvát céggel létesít 8 órás munkaviszonyt. Közeleg a nyugdíjba vonulásának ideje, ezért az lenne a kérdésünk, hogy a továbbiakban Horvátországban szerzett szolgálati idő és jövedelem milyen módon számít bele a nyugdíjába? Köszönettel: Szabóné Sós Ildikó

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Több írást olvastam itt is, máshol is, ami egyértelműnek tekinti, hogy a nyugdíjas munkavállalónak nem jár végkielégítés és nem szükséges indoklás. Az Mt. is írja. Ez rendben is van. De nem teljesen egyértelmű, mi alapján ítéli meg a munkáltató, mi alapján dönt erről, hiszen nem ő számítja ki a szolgálati időt (lásd lentebb). Konkrét eset: magánszféra, irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése, vélhetően bőven megvan a 20 év szolgálati idő, magam nem kérem nyugdíjazásom. Az Mt. 294. § kimondja, hogy fentebb írt 2 feltétel esetén nyugdíjasnak minősülök. Azonban úgy tudtam, hogy a szolgálati idő kiszámítása nem annyira egyszerű (például a "TB kiskönyv" önmagában nem ad választ - fizetés nélküli szabadság, részmunkaidő), és ez nem a munkáltató, hanem az illetékes szerv feladata. Hogyan ítélheti meg akkor a munkáltató, hogy nyugdíjasnak számítok, alkalmazva ezzel fentebbi következményeket? Nem tudom mennyire írtam érthetően a dilemmáról. Lehet, hogy van az Mt.-ben vagy máshol egy részletszabály, amiről nem tudok (például, hogy a munkavállaló kötelezhető arra, hogy a nyugdíjfolyósító szervtől kérje szolgálati idő megállapítását - kérdéses számomra, vajon mi történik, ha nem tesz ennek eleget a munkavállaló). Segítségét köszönöm! Tisztelettel.

    Kérdés

    Hogyan lehet megtudni, hogy egy kilencvenes évek közepén megszűnt szervezetnek ki volt a végelszámolója? Nyugdíjügyben volna rá szükség, mivel se a NAV, se a TB nem talál adatokat az 1988. évi bérekre vonatkozóan, az érdekeltek saját papírjaik nincsenek meg. (A szolgálati időt a munkakönyv alapján elismerték, a kereset nincs benne a megállapított nyugdíjban.)

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy főállású katás egyéni vállalkozónak, aki 50 ezer forint adót fizet havonta, ez az időszak hogyan számít bele a szolgálati időbe? Előre is köszönöm a válaszát.

    Kérdés

    Tisztelt Széles Imre! Azonos címmel korábban feltett kérdésemet pontosítanám. A tagi jogviszony úgy van jelentve a havi bevallásban, hogy "társas vállalkozó egyéni vállalkozás mellett". Mivel főállású egyéni vállalkozásnak minősül az 50 ezer forintos katás vállalkozó, így a társas vállalkozások a ténylegesen kifizetett személyes közreműködésért kapott díj alapján adóztak, nem a minimálbér után. Ez így rosszul lenne? Azért nem gondolom, mert ha a tagi jogviszonyban a jövedelem eléri a minimálbért, akkor már elég a 25 ezer forintos kata is. Itt az a kérdés, hogy a 268 napos egyéni vállalkozáshoz hozzáadódik-e a "mellékfoglalkozású" társas vállalkozásokból származó összeg, és így elérhető-e a 366 nap szolgálati idő? Köszönettel. Soltész Nóra

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ha jól gondolom, akkor a 2016. évben a főállású katás egyéni vállalkozó (50 ezer forintos fizetés mellett) csak 268 nap szolgálati időt szerez (1997. LXXXI. 39. § (2) bekezdés). Az egyéni vállalkozó másik két társaságban is tag. Innen is származik jövedelem teljes járuléklevonás mellett. A kérdés: hogyan alakul a 2016. évi szolgálati idő, ha az összes járulékköteles jövedelem (egyéni 12*81 300 + 575 000 tagi jövedelem) meghaladja a garantált bérminimum éves díját? Azaz 1 548 000 forintot. Jól gondolom, hogy így a megszerezhető szolgálati idő 2016-ban 366 nap lesz? Köszönettel: Soltész Nóra

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    EU-n belüli letelepedés?

    Juhász Tibor

    okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

    FAD-számla jóváírása

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Zenei Alapítvány mint SZÉP-kártya-elfogadóhely

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media