Egyéni vállakozó szocho kedvezménye Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy egyéni vállalkozónak jár-e a 2011. évi CLVI trv. 462/A § és 465. §-a alapján szocho kedvezmény, ha rehabilitációs kártyával rendelkezik, de semmilyen ellátást nem kap.
Szeretném megkérdezni, hogy egyéni vállalkozónak jár-e a 2011. évi CLVI trv. 462/A § és 465. §-a alapján szocho kedvezmény, ha rehabilitációs kártyával rendelkezik, de semmilyen ellátást nem kap.
Szigorítja az iskolaszövetkezetek nappali tagozatos tagjai utáni szocho- és egyénijárulék-mentesség feltételeit a Magyar Közlöny 141-es számában megjelent kormányrendelet.Az augusztus 28-án megjelent, s 29-én már hatályba is lépett 321/2013. (VIII. 28.) kormányrendelet módosította a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 195/1997. (XI. 5.) kormányrendelet 4. §-át.
Mekkora szocho-kedvezmény érvényesíthető és mennyi ideig a pályakezdő, a gyes-en lévő és a gyes-ről visszatérő munkavállaló után? Összefoglaltuk.
Egyéni vállalkozó saját maga után megfizeti a szochót.Bankon keresztül utalja. Megteheti, hogy a bankból eredménybe nem számolható költségként számolja el? A törvény "elszámolhatóságot" ír.
Mennyi szochót kell fizetni, ha valakinek több jogviszonya van? Cikkünkben példák bemutatásával ismertetjük az ide vonatkozó szabályokat.
Tisztelt Szakértő!Egy kft a nála bejelentett munkavállalókat kölcsön adja egy másik kft-nek (a két cégben vannak közös tulajdonosok). Amennyiben mindösszesen a bruttó bért és a szochot, szakképzési hozzájárulást számlázza ki, ez áfa körön kívül eső tevékenység, vagy áfaköteles?
A cég életének egyik jelentős állomása az első alkalmazott felvétele, amelyre sokszor előbb kerül sor, mint a vállalkozás tulajdonosai gondolnák. Ahhoz, hogy munkajogi szempontból is rendben legyenek a dolgok a cég körül, nem árt minél korábban számba venni a szükséges teendőket.
Igénybe vehető-e a szocho kedvezmény továbbra is, ha az alkalmazott után, ha időközben főállású alkalmazottból, részmunkaidős alkalmazott lesza jövőben, mert máshol is vállalt munkát? Tehát 40 órásból , csak20 órás lesz. Köszönettel!
Egyházi fenntartású – állami költségvetési támogatásból – közfeladatot ellátó közoktatási intézmény (visszafizetési kötelezettség nélkül) jogosult-e igénybe venni a Munkahelyvédelmi akcióterv 2012. évi CXLVI. tv. szerinti szociális hozzájárulási adókedvezményeit?
Felsőoktatási intézményben nappali tagozaton tanulók vállalkozásoknál gyakornokként való foglalkoztatásával kapcsolatban szeretnénk információkat kérni. Kérdésünk, hogy a gyakornokok foglalkoztatási jogviszonya társadalombiztosítási szempontból munkaviszonynak minősül-e. Azaz a gyakornokoknak fizetett díjazás után meg kell-e fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot. Köszönjük.
Kérem a segítségüket.2013 évben több munkáltatónál külön-külön igénybe vehető a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető adó kedvezmény ? 55 éven felüli munkavállalóról van szó, aki egyik munkáltatónál 8 órában, másik kettőnél heti 5-5 órában van foglalkoztatva munkaviszony keretében.
Cikkünkben olvasói kérdés alapján szeretnénk felhívni a figyelmet a szocho kedvezmények szabályozásának egy érdekességére, s az abban rejlő lehetőségekre. Konkrétan arra, hogy a hatályos szabályozás alapján szélsőséges esetben az is előfordulhat, hogy a munkavállaló mindössze egy hónapig vett igénybe gyermekgondozási segélyt, munkáltatója pedig, ennek alapján akár 36 hónapig érvényesíthet utána szocho kedvezményt.
Kis túlzással igaz, hogy ami után 27 százalékos szociális hozzájárulási adót kell fizetnünk, az után – figyelembe véve a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) a járulékfizetésre vonatkozó egyéb szabályait – egyéni járulékot is kell lerónunk. Árnyalatnyi különbségek azonban akadnak, melyekre nem haszontalan újólag felhívni a figyelmet.
Tisztelt Szakértő!Tájékoztatását szeretném kérni.Egy házaspár 2 éves gyermekére tekintettel Ausztriából kapja az anyuka a családi pótlékot és a gyest. Magyarországon él a család. A gyes mellett az anyuka szeretne elhelyezkedni részmunkaidőben Magyarországon. A kérdésem a következő: jogosult-e a családi kedvezményre, illetve szocho kedvezményre, mint gyes melletti munkába visszatérő. Köszönettel, Róbert
Szarvas Imréné
könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől