Az apanap bérköltség közterhének megállapításánál hogyan kell figyelembe venni a szocho kedvezményt a visszaigényelendő összeg kiszámításánál? Mennyi közterhet számolhatok 27.126 forint távolléti díjra, ha az alapbér 118.000 forint?
Kinek adható szocho-kedvezmény? Hogyan kell szerepelnie a könyvelésben? Olvasók kérdéseire az Adózóna szakértői válaszolnak.
Cikksorozatunk második részében az ez évtől érvényesíthető új szocho-kedvezmények konkrét példákon történő bemutatását a tartósan álláskeresőkre és a megváltozott munkaképességű vállalkozókra vonatkozó szabályokkal folytatjuk: a tartósan álláskeresők és a megváltozott munkaképességű vállalkozók kedvezménye.
Tisztelt Szakértő!Az alábbi kérdésben kérném a segítségét. Vannak olyan munkavállalók, akiknél a munkabérek nettó megőrzésének kedvezményét, valamint a Start program kedvezményét is igénybe lehetett venni a 2012-es év folyamán. Sok esetben a szociális hozzájárulási adó negatív lett, kvázi visszaigényelhető adóvá vált.Van amikor nem válik negatívvá, de " nem jön ki" a 27%. Ebben az esetben az így kapott kedvezményt a könyvelésben kell szerepeltetni? Ha igen milyen könyvelési tétele van?
Előfordulhat-e , hogy egy személynek több kedvezmény is adható lenne, ez esetben választani lehet, hogy melyik a nagyobb összegű ? Valakinek például az elvárt béremelés kedvezmény és a 25 év alatti nem pályakezdő kedv. is járna, akkor ebből lehet a nagyobb összegűt választani ? (Adatok az Önök kalkulátorából )Ha mindenkinél végrehajtottuk a minimálbér változása miatti béremelést, ez már jogosít a kedvezmény igénybe vételére ,PHE
Tisztelt Szakértő!Igazságügyi szervnél a szakértők ( adószámos magánszemélyek) tevékenysége hatósági kirendelés alapján történik. 2011. év végéig EHO-t számfejtettünk utánuk, mivel a hatósági kirendelés nem tartozik a Tbj. 5. §.-ában felsorolt biztosítással járó jogviszonyok közé, így a kifizetett díjak sem képeznek járulék alapot. ( lásd: 2007/84. Adózási kérdés, Complex jogtár) 2012. évben a társadalombiztosítási járulék egészét a SZOCHO váltotta ki, a bérszámfejtő programot központilag átállították a SZOCHO számfejtésére, hivatkozva a Szocho. tv. 455.§. h) pontjára. Úgy gondolom a gyakorlat hibás, mivel a szakértők tevékenységét nem alapozza meg szerződéses jogviszony. Ha nincs szerződéses kapcsolat, akkor nem beszélhetünk megbízásos jogiszonyról, emiatt nincs járulék és SZOCHO adófizetési kötelezettség. Jól értelmezem-e, hogy a Szocho tv. 455.§. h.) pontja alatt említett önálló és nem önálló tevékenységekre vonatkozó jogviszony alatt a megbízási jogviszonyokat kell érteni, és ennek hiányában továbbra is EHO fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek?
A törvényből (2011.évi CLVI. tv. IX. fejezet 460.§) azt veszem ki, hogy tulajdonképpen Mindenki tudja érvényesíteni a megadott mértékben a munkavállalók után az adott szociális hozzájárulási kedvezményt, anélkül, hogy bármilyen egyéb feltételt teljesítene. Vagyis ha most felvesz alkalmazottat, vagy már nála dolgozik az illető, mindegy, akkor is tudja érvényesíteni, továbbá függetlenül attól, hogy hány órában, és milyen díjazás ellenében alkalmazza. Annyi csak, hogy a kedvezményalap 16%-a, max. 12eFt lehet a kedvezmény 75eFt alatt, és... stb. Ezt jól értelmezem, tényleg ennyire kitágult a kör? A válaszokat előre is köszönöm!
Igénybe vehető-e a nettó értéket megőrző kedvezmény azoknál a dolgozóknál, akik decemberben kiléptek (megrendelés, munka hiánya miatt), de január végén újból munkaviszonyban állnak ugyanazon munkaadónál. 2013-ban "csak" a 114e és 98e minimálbért kapják, 2012-ben több volt a jövedelmük.Köszönöm a válaszukat.
Tisztelt Szakértők!Cégünk 2012-ben igénybe vette a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezményt. /a béreket persze megemeltük előtte/ Kérdésem, hogy idén az 55 év felettiekre választhatjuk-e az őket megillető kedvezményt, a többi dolgozóra pedig továbbra is a nettó bérek megőrzését célzó kedvezményt ?Köszönöm: Takácsné
Ügyvezetőnk heti 20 órás főállású munkaviszonyban dolgozik évek óta. Ő az egyetlen alkalmazott. Tavaly igénybe vettük az elvárt béremelés miatti kedvezményt, az emelést végrehajtottuk. Ebben az évben, mivel a minimálbér felét meghaladja a múlt évi bruttó bére, nem emelünk. 2013-ban a részmunkaidős foglalkoztatás és az elvárt béremelés kedvezményét is igénybe vehetjük?
Tisztelt Szakértő!Az lenne a kérdésem, hogy a nettó bérek megőrzését szolgáló kedvezmény összevonható-e az új fajta kedvezményekkel (25 év alattiak és 55 év felettiek kedvezménye, tartósan álláskeresők kedvezménye, anyasági ellátásról munkába visszatérők kedvezménye)? 2013. január 1. előtt és után alkalmazott munkavállalóra is érdekelne.Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! 2 kérdésem lenne.Tavaly eleget tettünk az elvárt béremelés szabályainak. Az így kapott bér heti 30 órára 73.710 Ft. Az idei minimálbért figyelembe véve a heti 30 órás bér 73.500 Ft lenne. A kérdésem az, hogyha idén is bruttó 73.710 Ft. marad a bérük akkor igénybe vehetem-e a nettó munkabér megőrzés kedvezményét? Más cégnél, ha idén is szeretném igénybe venni a nettó munkabér megőrzés kedvezményét, akkor hol találom a 2013-as évre vonatkozó információkat és kötelező emelés mértékét? Segítségét előre is köszönöm Edit
T. Szakértő!Az 55 év felettiek szocho-kedvezménye igényeb vehető-e olyan dolgozónál, aki már 2011. december óta dolgozik a vállalkozásnál.Köszönettel:Buriánné
2012. július 1-től a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozók is érvényesíthetnek szociális hozzájárulási adókedvezményt. Milyen igazolás jogosít fel ennek a kedvezménynek az igénybevételére? Baleseti járadékban részesülő egyéni vállalkozó jogosult erre a kedvezményre?
Szarvas Imréné
könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték