Több kérdés is érkezett az Adózóna oldalán arra vonatkozóan, hogy nyugdíjas-e a korhatár előtti ellátásban, a szolgálati járandóságban, vagy rehabilitációs ellátásban részesülő személy. Ebből kiindulva írtam meg az alábbi cikket, amelyben részletezem, hogy ki minősül saját jogú nyugdíjasnak társadalombiztosítási- és munkajogi szempontból, továbbá kitérek az ezen szabályokból adódó problémákra is.
Cikksorozatunk első részében megvizsgáltuk, hogy a napokban az Országgyűlés elé került törvénycsomag a szociális hozzájárulási adóval és a tb-járulékkal kapcsolatban milyen módosításokat tartalmaz az átalányadózó egyéni vállalkozókkal, illetve az őstermelőkkel összefüggésben; a második rész pedig a nyugdíjasokkal, a tanulószerződésekkel, a szakirányú oktatással, és a duális képzésekkel kapcsolatos pontosításokat, illetve az egyéb módosításokat mutatja be.
A nyugdíjra jogosító szolgálati idő vásárlásának lehetősége nem újkeletű, de az új Tbj. július elsejei hatályba lépésével ennek feltételrendszere is változik. Cikkünk az új Tbj. alapján megköthető megállapodásokat foglalja össze.
Ki minősül nyugdíjasnak? Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló törvény fogalomrendszere elbizonytalaníthatja a jogalkalmazót.
Egyszemélyes kft. tulajdonosa teljes jogú nyugdíjas (betöltötte a korhatárt) és egyéni vállalkozó is. Van-e járulékfizetési kötelezettsége, amennyiben nem vesz fel jövedelmet a kft.-ben? Ha év végén mégis venne fel jövedelmet, hogyan adózik utána? Az ügyvezetői teendőket is ő látja el, meg munkát is végez a kft.-ben.
Tisztelt Szakértő! Adott egy dolgozó, aki saját jogú nyugdíjassá vált EU-s tagállamban (Romániában, az ottani törvények szerint) 62 évesen, erről határozatot kapott. Magyarországon él 30 éve, itt dolgozik, de nem töltötte be az itt érvényes nyugdíjkorhatárt (65). Saját jogú nyugdíjasnak minősül, EU-s szabályok szerint, tehát, ha dolgozik, akkor nem kell járulékot levonni a béréből, azaz nem minősül biztosítottnak. Jár-e neki egészségügyi ellátás? Mi a teendő ilyen esetben? Köszönöm a segítségüket.
Tisztelt Szakértő! Adott egy személy, aki saját jogú nyugdíjas. Egy kft.-ben tulajdonosként, munkaviszonyban látja el mind az ügyvezetői, mind a személyes közreműködői feladatait. Bérezése jóval a minimálbér felett van. Egy másik kft.-ben, ahol szintén tulajdonos, de nem ügyvezető, semmilyen jövedelmet nem vesz fel, csak az osztalékot, Végezhet-e személyesen munkát a második kft.-ben úgy, hogy nem fizetik utána a 7500 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Amennyiben fizetni kell, akkor kikerülhető-e ez azzal, ha nincs személyes közreműködés? Várom szíves válaszát. Köszönettel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték