597 találat a(z) részmunkaidő cimkére

2022.02.21.

SZÉP-kártya Kérdés

Szja / Ekho / Különadó Tb / Járulékok / Nyugdíj Kata, kiva 2022.02.20.

Részmunkaidőben dolgozó, katás vállalkozó tb- és nyugdíjellátásának alapja Cikk

Olvasónk katásként adózik, mellette munkaviszonyban ellátja cége ügyvezetését. Hogyan adózik és tb-zik, mi lesz a a tb-ellátás alapja? A kérdező levezetését Széles Imre tb-szakértő ellenőrizte.

2022.02.20.

Külföldön dolgozó ügyvezető Kérdés

2022.02.14.

Minimális napi munkaidő Kérdés

2022.01.31.

Tag és ügyvezető tb-jogviszonya ev. mellett Kérdés

Munkajog 2022.01.22.

Részmunkaidőben foglalkoztatott garantált bérminimuma Cikk

A részmunkaidő díjazásáról olvasónk a következőket kérdezte: A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 703/2021. kormányrendelet 2. § (2) bekezdése alapján a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől órabér alkalmazása esetén 1495 forint. Ha a munkavállalót részmunkaidőben (napi 4 órában) foglalkoztatják, úgy órabér alkalmazása esetén mekkora összegű a garantált bérminimum? (Ebben az esetben a „teljes munkaidő teljesítése” mint fogalmi elem nem merül fel.) Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

2022.01.21.

Szolgálati idő rokkantsági ellátás mellett Kérdés

2022.01.19.

Garantált bérminimum részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén Kérdés

2022.01.18.

Garantált bérminimum részmunkaidő foglalkoztatás esetén Kérdés

2022.01.10.

Gyod és kata Kérdés

2021.12.29.

Szabadság számítása részmunkaidő esetén 2. Kérdés

2021.12.28.

Szabadság számítása részmunkaidő esetén Kérdés

2021.11.28.

Külföldön részmunkaidőben foglalkoztatott, itthon katás egyéni vállalkozó Kérdés

Munkajog 2021.10.28.

Legjellemzőbb tévhitek a munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után Cikk

Munkavállalói oldalról szeretnénk bemutatni azokat a tévhiteket, amelyek a szülési szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a legjellemzőbbek. A szülők a munkába való visszatéréskor szembesülnek azzal, hogy sok munkáltató nem akarja, nem tudja visszavenni őket, nem szeretnének részmunkaidőt biztosítani számukra, nem akarnak végkielégítést fizetni. Munkavállalóktól érkező kérdésekből láthatjuk, mik fordulnak elő leggyakrabban visszatérés során.

2021.09.29.