A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében saját jogú öregségi nyugdíj megállapítására továbbra is kizárólag azon személyeknél nyílik lehetőség, akik betöltötték a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, illetve a nők nyugdíjkorhatárra tekintett nélkül jogosultak a nők kedvezményes nyugdíjára, amennyiben rendelkeznek 40 évi jogosultsági idővel.
A nyugdíjkorhatár betöltéséhez közeledve a munkavállalók többsége szeretne információhoz jutni arról, mi szerepel róla a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban. Az adatok megismerésére a jogszabály több eljárás keretében nyújt lehetőséget, a kérelmeket – általános esetben – az érintett személy lakóhelye szerint illetékes fővárosi/vármegyei kormányhivatalok bírálják el.
Noha meglehetősen gyakran foglalkozunk azzal, hogy a társadalombiztosítási járulék esedékessége hogyan befolyásolja az ellátásokat, a szinte napi rendszerességgel jelentkező problémák miatt – egy nemrégiben előfordult konkrét eset kapcsán – cikkünkben tovább boncolgatjuk ezt a témát.
A civil szférában dolgozók öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző nyugdíjba vonulási lehetőségének megszüntetésével egyidejűleg a fegyveres szervek hivatásos állományában szolgálatot teljesítők számára is megszűnt a kedvezményes, nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjak – szolgálati nyugdíj – megállapításának a lehetősége. Az új megállapítás lehetőségének eltörlése azonban nem eredményezte a már megállapított kedvezményes nyugellátások megszüntetését.
Január 1-jétől lényegében megszűnt a foglalkoztatóknak dolgozóik irányadó öregségi nyugdíjkorhatárának betöltését követő öt évig előírt iratőrzési kötelezettség, miután úgy módosult a jogszabály, hogy ez csak a 2024. december 31-éig keletkezett munkaügyi iratokra vonatkozik. A módosított rendelkezés 2018. december 23-án került bele a nyugdíjtörvénybe, tehát a szigorú szabályok csak hat év iratanyagára vonatkoznak. Cikkünkben arra mutatunk rá, miért fontos, hogy a munkáltatók kötelezettség nélkül is megőrizzék az iratanyagokat.
A hatályos törvény "nők 40" szabálya szerint, ha egy munkavállalónak a kedvezményes nyugdíjba vonuláshoz még 28 hónapja van hátra, mennyire fontos az, hogy mennyit keres a még hátralévő időszakban? Van ennek jelentősége a nyugdíj összegének megállapításakor, vagy már szinte mindegy, mennyi a keresete az utolsó 28 hónapban, nagyságrendekkel már nem emeli a várható nyugdíj összegét? Jól gondolom, vagy nagyon is fontos még ez az időszak is, hogy mennyi a jövedelem, vagy csak töltse ki a szolgálati időt, mindegy már, hogy mennyit keres? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó irányelv a munkáltató nyugdíjba vonulása esetén is alkalmazandó. Az Európai Unió Bírósága honlapján ismertette a Bíróság C-196/23. számú ügyben hozott ítéletét.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték