A nyugdíjkorhatárhoz közelítő munkavállalók esetében rendre felmerülő kérdés, hogy a nyugdíjazáskor, illetve azt megelőzően mit tehetnek és mit nem a munkáltatók, hogyan lehet megszüntetni a dolgozók munkaviszonyát. Cikkünkben összefoglaltuk a fontosabb tudnivalókat.
A magyarországinál jóval kevesebb társadalombiztosítási járulékot fizetnek a ciprusi munkáltatók és munkavállalók, cserében viszont a betegeknek önrészt kell fizetniük az orvosi, fogorvosi kezeléskért. A nyugdíjkorhatár pedig ugyanannyi, mint nálunk.
A vadász munkaruhát igényel, a kihordási idő 12 hónap. Mi a helyzet, ha a vadász 6 hónap múlva nyugdíjba megy, nem tölti ki a 12 hónapot? Vissza kell fizetnie az időarányos részt?
Egyéni vállalkozó a törvény szerint előírt korban nyugdíjba szeretne vonulni, de tevékenységét nyugdíjasként tovább kívánja folytatni. Mi a teendője, mi a lebonyolítási folyamat?
1952.11.27-én születtem Aradon, Romániában, így ha jól tudom, 2015. május 29-éig kell dolgoznom, ha meg vannak a nyugdíjazásomhoz a feltételek. Különböző tájékoztatásokat kaptam, ezért szeretném kérni az Önök segítségét a nyugdíjjogosultságommal, nyugdíjazásom feltételeivel kapcsolatban. Romániában éltem, dolgoztam 1971. 10. 01-től 1990. 06. 05-ig. (Hiteles fordítású munkakönyvvel tudom igazolni.) Áttelepülve, Magyarországon 1990. 06. 01-től napjainkig is van munkaviszonyom. 1992-ben megkaptam a magyar állampolgárságot. Szeretném tudni, hogy ennyi letöltött munkaviszony után is ez a dátum a nyugdíjkorhatár? És milyen módon számolják el a Romániában töltött munkaviszonyomat, együtt számolják-e a magyarországi munkaviszonnyal, vagy külön számít-e? Tisztelettel, Bunda Imre
Tisztelt Szakértő! Arra vonatkozóan kérnék segítséget, hogy amennyiben a munkavállaló eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, köteles-e elmenni nyugdíjba vagy dolgozhat tovább teljes munkaidőben? Kevés a szolgálati ideje, ezért nem élne a nyugdíjba vonulás lehetőségével, szívesebben dolgozna tovább. A másik kérdésem, hogy a nyugdíjas munkavállaló maximum mennyit dolgozhat egy hónapban? Itt a ledolgozható órákra lennék kiváncsi.
Tisztelt Cím! Szeretnék segítségek kérni, pontosabban választ kapni az alábbi kérdésre: Az egyik munkatársunk a nők 40 éves nyugdíjazási lehetősége miatt szeretne nyugdíjba menni, jelenleg 59 éves. Van evás egyéni vállalkozása, amit a jelenlegi 36 órás munkaviszonya mellett végez, és továbbra is szeretné folytatni. A főállású munkaviszonya megszűnik. Ha elmegy ténylegesen nyugdíjba, akkor az evás vállalkozását szüneteltetni kell egy kis időre, vagy elég átjelentkeznie kiegészítő tevékenységet folyató evás vállalkozássá? A másik kérdés a kereset korlátra vonatkozik, amit az evás vállalkozással szeretne elérni, mint kiegészítő tevékenységet folytató evás vállalkozó. Mi számít keresetnek a korlát meghatározásához, az evás bruttó bevétel, vagy az evaalap 10 százaléka? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel: Juranovitz Árpádné Éd. MÉh Zrt
Főállásban dolgozó egyéni vállalkozó nyugdíjba vonul. Azt mondták a vállalatánál, hogy a nyugdíjba vonulás hónapjában legalább 3 napra szüneteltetnie kell az egyéni vállalkozását. Tudtommal az egyéni vállalkozói jövedelme után nem kap nyugdíjat, így nem értem a dolgot. Szeretném megtudni, hogy igaz-e? Köszönettel: Becker Katalin
Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozónk 2014.03.17-én töltötte be a 62. évét. Ha jól számoltam, akkor szeptember 15-e lesz a kilépés időpontja, mivel szeptember 16-ától már nyugdíjas lesz. Kötelező-e a dolgozónak ebben az esetben felmondási időt számolni? Ha igen, akkor azt úgy kell megtenni, hogy a vége szeptember 15-ére essen? Gondolom végkielégítés fel sem merülhet, mivel a dolgozó kéri a nyugdíjazását. Köszönettel: Léderer Györgyné
Tisztelt Adózóna! Társaságunk megbízásos jogviszonyban foglalkoztat, ugyanabban a munkakörben egy nyugdíjba vonulás szándéka miatt kilépett dolgozót. Szabályosan járunk el?
Hogyan célszerű nyugdíjba mennie annak a nőnekl, aki idén lesz 62 éves? Olvasói kérdésre, Molnár László, az Adózóna szakértője válaszol.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték