Nyugdíj előtt álló dolgozó

Tisztelt Szakértő! Cégünk egyik dolgozója májusban eléri a nyugdíjkorhatárt. Nekünk mint cégnek milyen kötelezettségünk van a dolgozó felé? A felmentési idő ránk vonatkozik-e? Dolgozónk nyugdíjba vonulása után is marad nálunk. Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát? Köszönöm válaszukat.