Bt. kiegészítő tevékenységű, nyugdíjban részesülő beltagja – aki nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében (működött) személyesen közre a társaság tevékenységében – havi bruttó130 ezer forintot vesz fel. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a társaságnak és a magánszemélynek? Milyen jogviszony lenne számára a legkedvezőbb?
Érdeklődni szeretnék, hogy 1954. 07. 09-én született nő esetében – hivatal által elismerten – a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő 39 év 143 nap mikor kérheti, hogy nyugdíjba menjen, bármilyen jogcímen?
Tisztelt Szakértő! 40 éves szolgálati idővel nyugdíjba készülő, főfoglalkozású alkalmazott munkaviszonyát fel kell mondani. (1997. évi LXXXI törvény 18. §) A dolgozó egyben tagja is a kft.-nek, valamint a kft. tevékenységének szakmai felügyeletét is ez az alkalmazott látja el (nem ő az ügyvezető, ő csak szakmai vezető). Jól gondolom, hogy a kilépés napját követően kiegészítő tevékenységű tagként továbbra is jogosult a kft.-ben személyesen közreműködni? A kilépés napjáig bért kap, és a következő naptól az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése mellett (akár nulla forintért), de a szakmai felügyelet folyamatos marad. A szakmai felügyelet tagi jogviszony mellett is végezhető, itt az egy nap folytonosság a kérdés. Köszönöm válaszukat. Üdvözlettel: Soltész Nóra
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjazási ajándékként külföldi nyaralás került szóba. Adható-e a munkavállalónak és milyen feltételekkel, valamint mi a helyzet akkor, ha az út két személyről szól, ahol a másik személy a dolgozó hozzátartozója?
Kedves Szakértő! A nyugdíj melletti munkavégzés adózását ismerem, és így a korlátokat is, viszont nem tudom azt, hogy mikortól lehet munkát végezni. Konkrétan. Egy ügyfelem alkalmazottja március 31-ével kilép. Beadja a nyugdíjkérelmét április 1-jével (jár neki, már korábban megállapították a szolgálati idejét), és ő azt állítja, hogy már április 2-ával újra dolgozhat, függetlenül attól, hogy a nyugdíjas státuszra még nem kapott határozatot. Ezt az információt a Nyugdíjfolyósítótól kapta. Sajnos telefonon.. Előzetes írásbeli megkeresésemre nem reagáltak a nyugdíjfolyósítónál! Tanácstalan vagyok. Tisztelettel kérek segítséget. Üdvözlettel: Sné
Tisztelt Szakértő! Legyen kedves megmondani, hogy mikor mehet el legkorábban nyugdíjba egy 1952. 12. 26-án született férfi, illetve egy 1953. 10. 24-én született nő? Sziíes válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy az a nő, aki elmúlt 60 éves, és álláskereső, munkaviszony-igazolás nélkül elmehet-e öregségi nyugdíjba? Üdvözlettel: Ildi
Egy katás egyéni vállalkozónak egyetlen havi fix bevétele volt, amely most megszűnik az év végével. Ezzel egyáltalán nem lesz árbevétele, katabevallása jövőre már 0 forint lesz, mivel 1953 szeptemberében született férfiről van szó. Kérdésem az, hogy ha azonnal megszünteti a vállalkozását, és elmegy munkanélküli segélyre, akkor van-e lehetőség arra, hogy hamarabb nyugdíjba mehessen? Nemrégiben olvastam ilyen megoldásról, erre a konkrét esetre alkalmazható-e? Pontosan mi ennek a menete, amennyiben lehetséges a nyugdíjazása?
Kedves Szakértő! 1958. 10. 10-én született nő, aki 3 évig szakmunkás iskolába járt, kieső ideje az évek alatt nem volt, mikor mehet el leghamarabb nyugdíjba? Köszönjük a választ.
A nyugdíjkorhatárhoz közelítő munkavállalók esetében rendre felmerülő kérdés, hogy a nyugdíjazáskor, illetve azt megelőzően mit tehetnek és mit nem a munkáltatók, hogyan lehet megszüntetni a dolgozók munkaviszonyát. Cikkünkben összefoglaltuk a fontosabb tudnivalókat.
A magyarországinál jóval kevesebb társadalombiztosítási járulékot fizetnek a ciprusi munkáltatók és munkavállalók, cserében viszont a betegeknek önrészt kell fizetniük az orvosi, fogorvosi kezeléskért. A nyugdíjkorhatár pedig ugyanannyi, mint nálunk.
A vadász munkaruhát igényel, a kihordási idő 12 hónap. Mi a helyzet, ha a vadász 6 hónap múlva nyugdíjba megy, nem tölti ki a 12 hónapot? Vissza kell fizetnie az időarányos részt?
Egyéni vállalkozó a törvény szerint előírt korban nyugdíjba szeretne vonulni, de tevékenységét nyugdíjasként tovább kívánja folytatni. Mi a teendője, mi a lebonyolítási folyamat?
1952.11.27-én születtem Aradon, Romániában, így ha jól tudom, 2015. május 29-éig kell dolgoznom, ha meg vannak a nyugdíjazásomhoz a feltételek. Különböző tájékoztatásokat kaptam, ezért szeretném kérni az Önök segítségét a nyugdíjjogosultságommal, nyugdíjazásom feltételeivel kapcsolatban. Romániában éltem, dolgoztam 1971. 10. 01-től 1990. 06. 05-ig. (Hiteles fordítású munkakönyvvel tudom igazolni.) Áttelepülve, Magyarországon 1990. 06. 01-től napjainkig is van munkaviszonyom. 1992-ben megkaptam a magyar állampolgárságot. Szeretném tudni, hogy ennyi letöltött munkaviszony után is ez a dátum a nyugdíjkorhatár? És milyen módon számolják el a Romániában töltött munkaviszonyomat, együtt számolják-e a magyarországi munkaviszonnyal, vagy külön számít-e? Tisztelettel, Bunda Imre
Tisztelt Szakértő! Arra vonatkozóan kérnék segítséget, hogy amennyiben a munkavállaló eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, köteles-e elmenni nyugdíjba vagy dolgozhat tovább teljes munkaidőben? Kevés a szolgálati ideje, ezért nem élne a nyugdíjba vonulás lehetőségével, szívesebben dolgozna tovább. A másik kérdésem, hogy a nyugdíjas munkavállaló maximum mennyit dolgozhat egy hónapban? Itt a ledolgozható órákra lennék kiváncsi.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték